ENTJ是指外向、直觉、思考、判断，这种人通常具有强烈的控制欲。他们喜欢采取主动，多数时候，他们眼中的目标非常清晰，所以他们总能从容地管理事情。在MBTI理论中，ENTJ类型是最具攻击性、领导能力最强的类型之一。他们管理和执行能力高，通常能够快速而有效地推进项目，完美释放自己的掌控想法。
ENTJ理性的特点
1. 独立性极强： ENTJ理性喜欢独立工作，比如老板、企业家和教授等岗位都是适合他们的职业。他们很有野心，不喜欢受任何限制，需要自由地发挥。
2. 极强的决策能力：ENTJ理性是最善于决策的人之一。他们轻易就能看清，知道应该如何去处理问题。他们往往能在短时间内做出正确的决策，进行科学合理的决策分析。
3. 丰富的口才： ENTJ理性拥有丰富的口才，能轻易地向他人解释清楚自己的想法和观点。他们天生具有说服能力，所以往往会成为商业领袖。
4. 在规划中非常强：ENTJ理性是规划和执行能力最强的人，不仅能够预测和掌握未来，而且能够有效地管理和分配资源，以实现目标。
5. 极度自信： ENTJ理性非常自信且富有追求的精神，他们常常会在困难的情况下表现出极强的自信。当他们赢了时，他们往往是成功的；但是当他们输了时，他们也会毫不犹豫地承认自己的失败，制定新的计划来缓解失落情绪，寻求新的机会。
ENTJ理性的发展和能力提高
ENTJ理性如果想要更好地发挥自己的优势和领导能力，需要注意以下几点：
1. 不要过分独立：虽然ENTJ理性喜欢倚重自力更生，但是在实际行动中，他们也需要借助其他人的帮助。人是社交的动物，在团队合作精神的作用下，更容易完成任务。
2. 谦虚谨慎：拥有太强的自信可能导致ENTJ理性犯下错误。为了更好地发挥自己的领导能力，他们需要在所做的每一件事情上都充满谦虚和谨慎，不断检查自己的计划和情况。
3. 接受批评：ENTJ理性在成功的路上经历多少次坎坷是不可预料的。当事情未能达到预期目标时，ENTJ理性不要害怕受到批评，要勇于接受，以便发现问题并改进过程。这将使他们将来取得更大的成功。
4. 与团队成员合作：ENTJ理性在领导中需要关注步骤的全局，并与团队成员合作，商量正确的行动步骤。
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