ENTJ是指主导型、理性的领导者。他们是能够有效地指导他人并激励他人实现目标的人。在心理咨询师眼中，ENTJ通常是值得信赖的人，他们寻求知识并勇于探索，同时热爱挑战自己和别人。他们值得信任并且在处理问题时非常有效率，因为他们是旅途的驾驶员，可以快速找到达到成功的路线。接下来，我们将详细探讨entj的特征以及心理咨询师应该如何与他们合作。
ENTJ的特征
1. 明确目标
ENTJ通常有一个明确的目标，并会全力以赴地追求它。他们望向未来，思考如何将目标转化为现实。他们密切关注零散的细节，并将其组合成一整个计划。
2. 强烈的自信与决断力
ENTJ通常有自信、果断、坦诚、有勇气的特点。他们独立思考，并能在必要时做出艰难的决策，即使这可能与他们的价值观产生冲突。他们通常更关注效果而非过程，因此可以迅速采取行动。
3. 拥有强大的影响力
ENTJ在社交和组织方面通常是非常成功的。他们能够通过与人相处并管理情况来发挥自己的魅力并展示自己的实力。他们能够从他们的人际网络中获取资源，并借助朋友和合作伙伴的力量转化为结果。
4. 具备条理性和逻辑性
由于ENTJ通常是非常理性的人，因此他们通常非常擅长处理逻辑和条理。他们能够快速评估事情，并给出最能够产生结果的建议和行动方案。他们思维开阔，善于分析，并能够找到解决问题的最佳方法。
心理咨询师如何与ENTJ合作
1. 倾听
ENTJ非常行动力强，但有时他们可以太专注于解决问题和实现目标而忽略了他人的感受和声音。在与ENTJ交往时，心理咨询师应该学会耐心倾听他们的意见，同时也应该敏锐地捕捉到ENTJ什么时候需要支持和指导。
2. 肯定
尽管ENTJ很自信和有决断力，但他们也需要得到肯定和鼓励。心理咨询师应该在建立关系的过程中不断地跟ENTJ说话，并赞美他们的成就和品质。
3. 提供挑战
ENTJ通常喜欢被挑战，因为这能够激发他们的成长和创造力。心理咨询师可以向ENTJ提出极具挑战性的问题和任务，以促进他们思考和行动的深度。
4. 关注情感方面
ENTJ通常更注重实际成果，而不是情感方面。因此，心理咨询师在与ENTJ合作时应该特别关注他们的情感和情绪状态，并在必要时提供指导和建议。
ENTJ是具有强烈动力和领导才能的人，在企业和组织中通常能够取得较好的成绩。然而，在面对困境和挣扎时，这种强势的个性也可能给自己带来难以预料的后果。心理咨询师可为ENTJ提供有效的辅导和指导，以帮助他们更加准确地把握自己和他人的需求，扩大他们的思维和行动的广度，从而在事业发展和个人成长方面提供更为专业的建议并做出取得成功的决策。