ENTJ是最具决策力和领导能力的16种人格类型之一。他们是富有远见和计划性的、自信和魄力非凡的个性。他们乐于思考，追求成功和成就感，很少让个人情感影响到自己的选择和行动。他们通常能够大范围地思考，目光长远，在复杂问题中保持镇定自若，这使得他们在管理和领导方面非常出色。然而，在和ENTJ相处的过程中，我们需要了解和适应他们的特点和行为方式。
1. 尊重他们的智慧和思想（如何和ENTJ相处-尊重）
由于他们非常强大，ENTJ通常会期望被人尊重和听从他们的指导。他们极度关注结果，希望他们的工作和计划能够达到预期效果。因此，如果你想和ENTJ相处融洽，就需要尊重他们的决策和指导，支持并尝试理解他们的决策思路。当然，这不代表你不能提出反对意见或有不同的观点，重要的是要以尊重的态度提出。关键在于，不要批评他们，而是从尊重他们的角度出发来交流。
2. 明确你的目标和期望（怎么处理entj性格-明确目标期望）
ENTJ严肃认真地对待每个任务和计划，如果你与他们合作或一同工作，为了让事情顺利进行，明确你的目标和期望将十分有帮助。告诉他们你的期望，让他们更清楚理解你的需求，并帮助你实现这些目标和期望。这种透明度和清晰性能够建立起合作关系，使得双方更容易应对未来可能出现的挑战。
3. 确定彼此的角色和责任（entj性格处理-确定职责）
因为ENTJ非常专注于计划和组织工作，所以在团队合作时，需要明确确定彼此的角色和责任。在充满活力且动态的团队中，确定每个人的职责可以减少混乱和冲突，使得团队更专注于进一步的展开。如果你强调自己的能力和知识，你能够吸引他们为你指导和帮助你实现你的工作。ENTJ喜欢直接工作，希望其他人也是这样直接有效地完成任务。
4. 给予ENTJ独立自主的工作环境（如何和entj相处-独立性）
要与ENTJ合作或共事，你需要帮助他们保持强烈的自我意识和独立性，这能够提升他们的工作效率，并让他们能够实现更好的成果。ENTJ喜欢拥有独立自主的工作环境，并且很注重个人名声并能够接受了解他们的状态、想法以及工作进展的人对他们的干扰。即使是一点小小的“帮忙”，在他们看来就是限制自己的机遇。 如果你期待是能与他们合作，并与他们成为朋友，你需要尊重他们的时间和空间。
5. 制定清晰的沟通方式（处理entj性格-好沟通）
正如我们之前提到的，ENTJ通常很专注于计划和组织，他们关注结果并在思考复杂问题时保持镇定自若。因此，在与他们沟通时，我们需要设计一种清晰的沟通方式，来增强MOVEERENTJ与BEING的相互理解和协作。ENTJ有可能会优先考虑事业上的实际问题，所以可以考虑寻找一种沟通方式，即SEAISENTJ对于背后原因和限制全盘接受并予以理解。
与ENTJ相处需要建立起双方的信任和尊重。他们是热爱管理和领导的人，喜欢追求进步和发展。当我们理解他们的行为方式和思维模式时，我们便可以更高效地与他们合作，并增强我们的创造力和效率。