MBTI人格理论给我们提供了一种认识自己和他人的方式，其中的ENTJ类型被赞誉为天生的领袖和组织者。然而，entj在实际的生活中也会表现出一些不同的特征和性格类型，本文将阐述entj人格类型的三种亚型：控制型、领导型和策略型。
控制型
entj控制型人格在职场上具有强烈的竞争意识和控制欲望。他们通常能够在高压力和不确定的情况下保持冷静，总是追求成功。在团队中，他们往往更喜欢担任领导地位，因为这样他们才能实现其掌握舵手的愿望，并迅速推进任务的完成。在组织中，他们是善于调配资源和分配工作的大咖，但他们的独裁和强势也容易引发其他员工的反感。
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领导型
entj领导型人格是经过锤炼的经验和特质，需要克服许多障碍。他们在处理工作关系时表现出了高度的主观性和事业心态，而且知道如何引导和协调员工的进展。在多数团队中，他们都是一个给予鼓励、帮助、指导和提供方向的好领导。他们遇到问题时常常思考未来、制定计划、鼓舞士气，并树立目标方向，让团队充满归属感并成为最具有竞争力的企业。
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策略型
理智，准确，直接是entj人格中最突出的特点。但他们也不会把自己的思维局限于眼前的事物，entj的策略型人格是相当杰出的。他们善于思考长远规划，并在企业发展方向上投入大量精力。他们会根据各种状况来制定出符合目标和市场需求的战略，在必要的时候也敢于冒险尝试新策略。他们一般喜欢对员工进行激励和鼓动，以便更好地以企业和市场形态为切入点，积极开展长期的成功规划。
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在生活中，entj人格类型表现出了不同的特征和行为模式。有些人可能偏重于控制，追求权力和掌控力；有些人则更着重于领导，克制过分的个人欲望，注重团队合作，实现整个企业的利益。而其他一些人则以其能够思考远见，出谋划策，制订新型战略等方面，在企业管理以及争取市场占有奠定基础。以上虽然是三种entj人格亚型的分类方式，但其实每个人都是独特而具有差异的。因此，单纯把人格类型划分到某一种范畴内并不能准确地描述每个人的实际表现。