MBTI是一种个性分析方法，可以对人的行为和决策模式进行归类。通过测量人在四个维度（内向-外向、感性-直觉、思维-情感、判断-知觉）上的倾向性，可以将人分为16种类型。
其中，ENTJ-a型是指外向、直觉、思维、判断性格的人，而且很坚定地表现出领导才能和管理场景。这种类型的人被称为“指挥者”或“将领”，通常具有一些共同的特征：自信、果断、目标导向、高效率、善于策划和组织、喜欢挑战和取得胜利。
然而，与其他人格类型相比，entj-a型人格非常罕见，据统计只有不到5%的人属于这种类型。这种罕见的现象在百度下拉搜索词中也有很多反映，“entj-a比例”、“entj-a性格多少人有”、“entj-a性格描述”等都是常见的搜索关键词之一。
那么，为什么entj-a型人格如此罕见？这种类型的人为什么会容易被误解和难以理解呢？
其一，entj-a型人格具有非常独特的特征。他们通常不喜欢随大流，更愿意遵循自己内心的想法和价值观，追求独立自由。这种独特性使得entj-a型人格在合作或与其他人交往时可能会遇到一些困难，因为他们很难向别人妥协或者放弃自己的主张。
其二，entj-a型人格同时也是很注重效率和目标导向的人。他们天生渴望权力和地位，希望通过自己的努力得到更大的回报。然而，这种目标导向也容易被误解为冷酷无情或者自私自利，从而使得其形象受到负面评价。
其三，entj-a型人格还表现出极强的理性和逻辑，这让他们看起来有时候过于冷静和理智，缺少人情味。这不仅让其他人很难理解他们，而且也会让entj-a型本身在情感和人际关系上存在着一定的局限性。
虽然entj-a型人格非常具有领导力和创新性，但是由于其独特性和不易被理解的特点，使得这种个性类型在现实生活中比较罕见。如果想要更好地理解和与entj-a型人格交往，我们需要更进一步地了解和认识其特质，包容和尊重其个性差异，而不是简单地将其固定成某些刻板印象或偏见。