MBTI是一种由心理学家开发的人格测试，在测试结果中，每个人将被归为16类。ENTJ-A和ESTJ这两种类型都属于包括（外向）在内的“控制型人格”。他们非常适合领导职位，能够给团队带来灵活性、组织能力和执行力。
ENTJ-A（企业家）
ENTJ-A个性非常坚定，自信，极度热情，并富于创造力。他们在处理工作时具有决策能力，在压力下很少犯错，经常以号召力勇往直前。由于他们是生产力重点中的强者，所以他们通常很不善于处理个性化的情况。
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ENTJ-A的优点是：
1. 他们非常适合创业。ENTJ-A有耐性和毅力，充满激情，并且容易适应变化。
2. ENTJ-A是做大事的能手。他们理性且果断。
3. 他们天生具备领导能力。因为他们的决定能够迅速、有条理地解决团队中的各种问题。
ESTJ（监督者）
ESTJ是看重传统和忠诚度，具有高效率的人。他们与ENTJ-A相似，不过更注重底线、无异议和准时且标准的表现。
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ESTJ的优点是：
1. 他们是非常优秀的管理人员。ESTJ眼光敏锐，善于集中注意力来提高组织的效率。
2. ESTJ非常喜欢安排并监控行动。他们擅长整合资源，并让一切都按照计划顺利进行。
3. 他们极度珍视规则和法律。ESTJ能够保证组织遵守规则并始终保持道德标准。
虽然ENTJ-A和ESTJ在性格上非常相似，但在一些关键方面还是有所不同。例如，ENTJ-A更注重结果，更倾向于追求成就感；而ESTJ更注重过程，更倾向于按部就班地完成任务。 ENTJ-A可能更加灵活和创新，也更容易接受变化，并且他们通常更加冒险一点；而ESTJ更加稳重，具有更好的执行力和效率，他们也更倾向于思考风险并将其降至最低。
因为ESTJ对传统较为看重，所以他们可能会更有条理、更有组织、更忠实，但他们可能不像ENTJ-A那样有创意或适应能力那么强。
由于拥有ENTJ-A或ESTJ性格类型意味着你有领导能力，建议多了解和理解这两个人格类型之间的相似之处和不同之处，这些知识可以帮助你更有效地适应任何挑战，并成为公司中最出色的领导者。能够深入了解各种人格类型，以便更好的理解和管理自己，并更有效地与同事、团队和客户沟通，请记住这是成为成功的企业家或领导者的基础之一。