（性格特点、职业选择、领导风格、优缺点）
ENTJ，即外倾、直觉、思考、判断，是性格类型中较为稀有而又具有统摄能力的一种。其主导功能为思考，内向思考使得他们善于从内心深处去探究事物本质，而外向思考使得他们善于在公共场合中传达他们的观点和思想。因此，ENTJ领导者非常适合担任高层管理人员及企业家等职位，是顶级管理人员的经典典型之一。
积极的进取心是ENTJ领导者的重要特质之一。他们永不知足，总是追求更多的成功和成就。ENTJ领导者通常能够明确目标并制定适当的计划，同时还会依据经验和知识来预测未来。在工作中，他们会把问题看作机遇，尝试从中获得最优解。经过冷静而理智的判断，ENTJ领导者能够高效地领导团队并实现目标。
正面的领导风格极具说服力，是ENTJ领导者表现出的标志性特征。他们拥有非凡的能力，可以通过个人愿景、魅力和原则感染和引导其他人员做出正确的决策。ENTJ领导者会发掘团队中每个人的优势，并激励他们在实现共同目标的过程中发挥出最大的潜力。
然而，ENTJ领导者并非没有缺点。由于他们常常过分追求目标，对时间和效率要求过高，常常忽略他人的感受和想法。此外，由于他们天生姿态领袖倾向，往往会无意识地把自己看作是唯一的领导者。这样，就可能导致对下级的严苛律己和不断推行自己的想法，消耗组织成员的士气和创意。
总的来说，ENTJ领导者是一个充满活力和激情的领袖。他们的坚定、乐观和开放使他们能够以最佳的方式引导他人实现目标。不过，若无法合理控制自身负面瞬间，便很容易引发组织不和和对立，因此，进一步完善自身的领导风格和重视聆听他人的声音常常是ENTJ领导者不可忽视的需要。
ENDJ领导者吸引力大吗？
（爱情关系、生活方式、性格兼顾？）
“谁是我身边坚定而特立独行的灯塔？”， ENTJ领导者可能在家庭和个人生活方面也希望拥有向往已久的指引。由于其性格坚定而果断，ENTJ领导者通常不会轻易容忍那些缺乏自主性和目标意识者。而且，他们的精力和效率也让许多人难以接受。
因此，大多数ENTJ领导者会寻找那些同样具有强烈的目标追求和主动性的伴侣。他们需要一个强大的人格来保证两人之间的平等斗争及相互补充。幸运的是，这样的伴侣通常没有固定的模式或保守规则，追求自我和探索新思路与方案都会赢得他们的尊重和欣赏。这些品质也如同成为了ENTJ领导者生活步伐的共振体，许多从事开创性工作的领袖或成功人士往往更倾向于与属于自己类型的人结为夫妻。
进一步来说， ENDJ 领导者在个人生活中的追求和创新能力也有所体现。尽管压力仍然很大，但许多ENDJ领导者通常会注意个人生活的平衡，例如通过旅行、阅读和艺术活动等来减轻工作带来的压力。他们对美食的好奇心和品味性也让他们能够享受独立的品尝方式，同时也表达了他们对生活的无限期待和追求。因此，关于爱情、家庭和个人生活方面，ENTJ领导者通常也能兼顾大局，同时发挥出自己的特长和处理能力，创造出更丰富有趣及具有意义的生活方式。
无论是职业还是个人领域，ENTJ 领导者的影响力难以忽略。无论是领导那些趋于进取的组织或企业、还是引领着自己的个人成长和探索，ENTJ领导者都展示出了无比的追求精神和领袖风范。通过不断努力和打磨，他们可以助力他人发挥出最大的潜力，为整个团队、组织乃至更大的社会繁荣发挥着重要的推动作用。