在MBTI分类中，ENTP和ENTJ都是符合NT理性型人格的。他们都是独立自由、坚定自信、有着出众思维能力和领导才能的人。
但是，当ENTP遇上ENTJ时，由于两人的性格差异，很容易发生碰撞。接下来我们就来探讨一下两种性格的冲突原因，以及如何化解冲突。
（当ENTP遇上ENTJ的百度下拉搜索词：ENTP和ENTJ是什么关系、ENTP与ENTJ的合作如何、ENTJ对ENTP的优缺点评价）
1. 思考方式的差异
ENTJ是以目标为导向的性格，他们会在完全理智的基础上，对自己的目标进行规划，并设法实现它们。而ENTP则更多地通过不断尝试和探索，来发现新的想法和解决问题的方法。
这种思考方式的差异，可能会导致ENTP认为ENTJ过分固执，而ENTJ则会认为ENTP过于不实际。
解决方法：在合作的过程中，双方可以借鉴对方的思考方式。ENTP可以从ENTJ身上学习如何做出更加切实可行的计划，而ENTJ则可以学习从ENTP身上获得新的思路和灵感。
2. 冲突管理的差异
由于两种性格都具有领导才能，他们在工作中的位置常常有所重叠。如果不能有效地通过沟通解决意见分歧，双方之间的冲突就会加剧。
ENTJ在面对冲突时，通常会坚决表态，并试图通过自己的影响力来解决问题。而ENTP则更愿意保持中立，以便在双方之间达成折中方案。
这样的差异，可能会让ENTJ感到ENTP对问题不够认真；而ENTP则会觉得ENTJ过于强势，不愿意接纳其他人的想法。
解决方法：在遇到冲突时，双方应该多沟通、改善交流，并尝试站在对方的角度去看待事情。只有理解彼此，才能达成有效的合作。
3. 社交风格的差异
ENTP和ENTJ都是喜欢社交活动的人，但是他们却有着截然不同的社交风格。ENTJ通常会借助社交网络来建立他们自己的关系网，从而保证自己的事业发展；而ENTP则更倾向于广泛结交各种各样的人群，以扩大自己的视野和经验。
这种差异，可能会导致ENTP觉得ENTJ不够开放包容，而ENTJ则会认为ENTP在社交上投入过多时间影响了他们的工作。
解决方法：双方要学会尊重对方的社交风格，并在合作中互相支持。ENTJ可以从ENTP身上学习如何拓展自己的交际圈，并考虑将这种能力运用到工作上；ENTP则可以向ENTJ请教如何建立更加有针对性的人际关系，以便更好地为工作服务。
：
当ENTP遇上ENTJ时，由于两种性格的差异，常常会产生摩擦。但只要能够互相尊重、理解彼此，双方之间的合作也是可以非常成功的。在MBTI分类理论中，每个人的性格都有其优点和缺点，只有通过认识自己和了解对方，才能做到优点互补、缺点改进。