作为MBTI中最具领袖气质的类型之一，ENTJ人格倾向于显得自信、果断、强势，并且经常会成为一群人中的主角和领导者。然而，在某些情况下，他们也会感到需要通过伪装来隐藏自己。
在这篇文章中，我们将探讨ENTJ人格伪装的原因、表现及其影响，并提供一些方法，帮助ENTJ人格更好的管理自己的形象。
原因：
ENTJ人格常常会感到自己与别人不同，他们想要被视为领导者和权威人物。但当环境变得不利于他们的领导能力和实力时，ENTJ人格可能会感到无措和失落。此时，他们可能会选择伪装，以避免遭受失败和批评的打击。
表现：
1. 相对沉默
通常情况下，ENTJ人格会大声发表自己的意见并尝试掌控局面。但是，当他们感到局势不利时，他们会变得沉默，为了掩盖自己的“真实”意见，而装得神秘和不可预测。
2. 故意降低领导力
鉴于他们往往会被视为强大的领导人物，ENTJ人格可能会意识到自己某些行为和语言会对其他人造成压力，因此他们会选择故意控制自己的领导力，避免给别人过多压力。
3. 更加灵活
ENTJ人格通常很喜欢制定详细的计划并按照这些计划执行。但在某些情况下，他们也会表现得更灵活，尤其是当他们开始意识到需要伪装时。
影响：
1. 延误进程
当ENTJ人格感到必须伪装时，他们可能会花费过多的时间和精力来满足这种需要，从而耽误处理问题的时间和效率。
2. Groupthink
聚焦于伪装可能使ENTJ更容易脱离团队所处的情境及团队其他成员的实时反馈，长期以来可能会给予ENTJ不合理或不完整信息的场景，从而增加发生groupthink的可能性，导致行动和结果不如预期。
方法：
1. 思考并采用新的策略
当感觉需要伪装时，仔细思考未来的结果以及是否需要一种全新的策略，可能更有价值。对于ENTJ来说，这样的思考可以帮助他们找到一个具有影响力和合适的解决方案，甚至避免不必要的伪装。
2. 掌握场上节奏
尝试掌握局势的节奏，并学会积极利用反馈。当意识到别人对自己态度开始改变时，ENTJ可以在不丧失领导地位和优势的情况下进行相关修正。
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总的来说，你不能总是保持外在表现不变，因为生活充满了各种变化，只有适应这些变化才能保持稳定性。因此，ENTJ人格在适当的时候还是需要伪装的，但是他们也需要学会以不同的方式处理事情，而不仅仅是依赖他们的惯常性格特点。