MBTI是一种著名的性格测评方法，根据人对认知过程和决策过程的偏好，将人分为16种不同的性格类型。其中，INTJ和ENTJ是两种高度理性和目标导向的性格类型。虽然有许多相似之处，但它们在专注能力方面存在互补和不同点。
INTJ是外向的感知型（P），强调完成任务前需要找出最新的任务途径，并准确地诊断问题，在此基础上迅速决策。他们善于想象和分析，寻求符合规律和理智的解决方案。在专注力方面，INTJ常常通过集中注意力来完成任务，并在目标达成时从中获得动力和成就感。
和INTJ相比，ENTJ是更外向和创造性的性格类型。作为判断型（J），他们倾向于追求行动和快速决策。面对复杂的问题，ENTJ通常会采用直接的方式去解决，他们天生具有组织能力和领导才能，在重要的项目和计划中充分发挥自己的优势。在专注能力方面，ENTJ通过实践和尝试不断完善自己的工作方式，在保持高效的同时，也能时刻关注其它任何重要需求。
虽然INTJ和ENTJ在专注能力方面存在明显的差异，但两者的特点是互补的。个别情况下，INTJ因过分专注而有可能忽略一些局部细节，从而影响整个项目。而对于ENTJ而言，则需加强自我控制和思考，尤其需要保持对目标的长期专注。它们都可以通过不断增强自身的专注力来取得更好的成果，实现更大的价值。
INTJ和ENTJ谁更专注：实例分析
举一个实例来说明INTJ与ENTJ在专注能力上的不同。
Sarah是一位INTJ的资深顾问，非常擅长于分析并解决复杂的问题。在一个最近的项目中，她负责调查公司数据并提出优化建议。开始时，Sarah主要集中在数据本身的收集和汇总上，将八卦ZZ等与项目无关的信息过滤掉，并以此为基础制定了一份详细的工作计划。在文件夹排版、字体选取和颜色匹配方面，她的打磨使得文件看起来更整齐。然而事实证明，Sarah因过分专注于细节与分析，导致她在重要问题上的想象力受到一定限制，并影响了她的整体进展速度。
Tom是一位资深的ENTJ初创公司创始人，在公司管理和业务发展方面他有着突出的技能。他目前关注公司前期拓展的主要议题是如何扩大公司用户人群。为了取得更好的成效，Tom采用了多种策略，对公司员工进行了丰富的培训，并去跟发布会上与媒体大佬洽谈。在扩大市场的广告投放方面，他也提出了很多新颖的方案并在推广中不断改进。Tom关注企业成功的方方面面，不仅要注重细节和提高效率，还要把握时机和机遇，以获取最佳结果。
通过以上例子可以明显看出，INTJ和ENTJ在专注能力方面存在着互补和不同点。INTJ善于分析和整理信息，但也会由于过分专注于细节，错过对总体目标的思考。而ENTJ在追求目标时刻意保持全局，但同时需要注意寻找更多的创造性思路，以及如何更好地支配时间和资源。
INTJ和ENTJ在专注能力方面都有自己的特点，并不存在哪一种性格类型更优秀或更差劲。对于每个人而言，需要通过不断地提高自我能力和克服自己的缺陷，有效地利用专注的力量，才能达到更好的成果和实现更伟大的价值。