MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是用于对人格特质进行分类和评估的工具。其中ENTJ型人格被认为是最聪明、最创新、最有进取心的人。当我们将ETNJ型人格与德国这一国度紧密联系起来，我们就可以看到这种完美的结合以及它所表达的无限潜力。
德国作为欧洲最强大的经济体之一，一直是人们向往的成功之地。在如此复杂的市场中如何打破自己的天花板并实现更高层次的成就，对于那些具备ENTJ型人格的企业家来说，则显得更加容易。
ENTJ型人格是指能够寻找利益最大化的人，他们通常比市场上的竞争者更有远见卓识，会不断寻找新的商业机会，并挑战自己的极限。他们有一个很好的头脑，总是宣扬自己的观点和想法，这很容易影响他们的员工们，使其感到鼓舞和赋能，这样整个组织就能提高士气，运行效率自然提高。
正如我们所知道的那样，德国创造了很多成功的品牌和公司。它们的成就与这种ENTJ型人格相关。让我们来看看几个例子：
1.戴姆勒AG（百度下拉词：戴姆勒AG 亏损）
2005年，Daimler AG代表了新一代豪华车制造商的形象 - 合并了Mercedes-Benz与Chrysler Corporation。合并后，由于管理团队没有稳定地处理危机，公司经历了一段摇摆不定的时期，但最终实现了目标。2013年，奔驰汽车成为全球销量最大的豪华车品牌，而Daimler AG依然持续推进电动汽车的生产，并显著增加了人才招聘，印证了自己的行业领先地位。如果有人问你：“德国是如何实现全球性的成功？”，请回答：“通过打造具有ENTJ型人格特质的品牌。”
2.路虎（百度下拉词：路虎 总裁 下岗）
1998年，BMW集团宣布出售Land Rover品牌。猎豹汽车集团是当时唯一的买家，然而因未能达成最终支付协议，交易被放弃。三个月后，福特汽车公司收购了Land Rover。这是一个无声的危机，但在2005年左右，路虎公司开创了一个全新的领域，推出了极具竞争力的SUV车型。在随后的一段时间里，路虎重复了这个模式，不断为自己的产品配备更多的功能，继续证明了自己在市场中的地位。最重要的是，路虎的管理团队，包括前路虎欧洲总裁John Edwards以及首席执行官Dr Ralf Speth，确实符合ENTJ型人格的特点，绝不畏惧危机，善于探索并勇于追求自我价值。
3.西门子公司（百度下拉词：西门子 弊案）
西门子公司是一家备受推崇的全球性高科技公司，近年来开始充分利用比特币和区块链等创新技术，努力将数字化转换为商业模型。西门子不仅注重提高其硬件的竞争力，还推出了一系列软件解决方案和在线平台。这种战略优势帮助公司在高速扩张市场中取得了巨大成功（例如与中国的城市绿化项目相结合，并符合市场多元发展的沃克斯豆科技公司合作）。西门子还推出了许多由ENTJ型人格管理团队领导的项目，如竞争性招聘方案，内部晋升培训方案等。
德国的成功是无法回避或忽视的。它的成功与其企业家和管理者拥有强大的ENTJ型人格工具的使用密切相关。如果你是德国ENTJ型人格，那么请记住：不要为自己设限，不要放弃挑战，认真把握机会，并持续努力追求目标。