百度下拉搜索词：ENTJ人格缺点、entj职场优劣势、entj领导力
职场中，常有人称某位领导是极其强势之人，也有人口中提到的某个上司，则被形容为宽厚明理。简言之，这些群体的成员或许都有可能是entj型人格。
那么entj人格到底如何呢？在不少人的眼中，他们或许有着让人生畏的因素。为什么呢？
足智多谋和意志力强大的人
ENTJ型人格的人，通常是具有足智多谋的特质，而且能够在紧急的情况下迅速决策行动。
无论是在工作还是在生活上，这样的人很容易抢得场上的领导地位。在往往情况下，他们会要求团队中的其他成员也服务于他们，这在某种程度上就锻造了他们高度的意志力水平。
实际上，常常会出现EntJ会在工作领域过度融入自己的角色之中，并且高度聚集他们的关注力、注意力、精力在于工作事务上。这种状态的人容易省略对于团队成员的反馈，而且经常会忽视职场休闲的重要性。
不善于情感沟通和高傲
entj型的人倾向于崇尚成功与进步，并且总是会为了追求这些目标而不断地投入自己全部的心力，在这个过程中，他们倾向于忽略自己的感情，很少去考虑别人的情感或是沟通问题。
在人际交往中，entj型人格往往会显现出高傲的特质，他们不接受输，也不容许不同的意见，因此显得比较难以接近。在这种情况下，他们除了给周围制造一些紧张的氛围之外，也会由于缺爱的缘故，导致络绎不绝的进修培训或是理论研究。
领导者身份与企业文化问题
entj领导者的需求，是个典型的凭经验的需求。对于很多人oids来说，他们更愿意跟一个有个人领导风格并且身体力行直言不讳的领导者一起共事。然而，如果entj型领导者不善于沟通，或是不了解他们队伍成员的需求，就容易出现团队成员与他们放弃合作与离开企业文化领域。
因此，我们可以看到entj人格适合在做决策和推动公司发展方面扮演重要角色，在一定程度上让他们具备了很高的领导力。但与此同时，他们也很容易面临人际交往的问题，在过于理性思考的情况下，更需要多多顶着情感的压力去实现自我和团队的平衡。