作为MBTI人格类型中最具领导才能和行动力的类型，ENTJ女性拥有明确的目标和规划以及强烈的执行力，在职场上表现出色。但是，对于ENTJ女性这一人格类型的评价，并不是完全正面。下文将从两个方面进行探讨：评价和职场。
一、ENTJ女性的评价
1.优点
ENTJ女性是一个充满活力、企图心强、目标明确的人，她们往往可以迅速地抓住机会并付诸行动。ENTJ女性通常拥有极高的决策能力和判断力，分析麻烦问题时喜欢挑战自己。在与人沟通时，她们能够说服别人，并借助自己的信念和人际技巧达到目标。
2.缺点
ENTJ女性可能会过于强硬，在自己的决定和想法被置疑时会变得不耐烦和急躁。同时，她们可能会显得不太关注他人的感受，显得过于理性和管理取向。除此之外，ENTJ女性可能会因为恶意竞争和过度控制而引起他人的反感。
二、ENTJ女性在职场中的表现
1.优点
ENTJ女性在职场中通常表现得很出色。她们具有高度的决策和领导才能，能够管理复杂的项目并驱动业务成长。ENTJ女性也善于分析和解决问题，在关键时刻能够迅速做出决策。此外，ENTJ女性在职场中通常都很受欢迎，因为她们可以带来强大的能量和影响力，让团队保持高效运转。
2.缺点
虽然ENTJ女性在职场表现出色，但她们也有不足之处。由于她们对自己的期望非常高，因此可能会放弃其他重要事项，集中精力完成自己的目标。这种“一心一意”的态度可能会使她们显得不善于合作，与其他人的合作能力欠佳。ENTJ女性也可能会因为过度控制和强势的领导风格而让其他人不太愿意与她们并肩工作。
3.案例：乔治娜·鲁兹
乔治娜·鲁兹是美国福布斯2019年度最具影响力的30位30岁以下女性之一，也是一位ENTJ女性。作为投资银行家，鲁兹曾在2018年创造了一项创纪录的私募股权交易，总价值高达100亿美元。她因此成为瑞士银行在整个中国市场最成功的投资顾问之一，并在职业生涯中获得了大量的荣誉和奖项。
但鲁兹也有不足之处。在她的工作中，虽然常常表现出色，但也因过于强硬和固执而得罪许多同事和上级。在面临失败和挑战时，鲁兹还表现出了明显的情绪反应，这损害了她的形象和信誉。
总的来说，ENTJ女性是一个准确和可信的人格类型，人们对她们的评价和表现都各有取舍。在职场中，ENTJ女性通常会表现出超凡的领导能力和决策力，同时可能会因为过度积极、抗拒反馈和过度控制等问题而遭受批评。对于这些问题，ENTJ女性需要自我反省、积极学习和改进，以实现更好地表现和卓越成就。