“ENTJ发展了Si有什么坏处吗？”是每个MBTI从业者都会经常会被问到的问题，因为ENTJ这种类型本身倾向于将过去的经验运用到当前的决策中，所以发展Si看似理所应当。但事实果真如此吗？在此我将站在MBTI理论角度给读者解答这个问题。
首先，我们来简单了解一下Si和ENTJ的基本特点。
Si是指熟悉、安逸、经验丰富，对传统和经典习俗产生强烈感触，并始终试图将过去的经验运用到当前的现实中。感性意义上的回忆是Si的主要关注点。
ENTJ则代表着外向、领导力、思辨能力和创新性。他们的决定通常基于逻辑和理性，同时也具有开创性，对生命的挑战与成长感到兴奋。
那么，如果一个ENTJ开始发展了自己的Si功能，可能会产生哪些问题呢？下面是几个可能的方面：
1. 过分依赖过去经验做出决定
ENTJ常常是灵活性很高的人，他们通常不依赖过往经验而是基于逻辑和理性做出决定。但如果他们过于发展自己的Si功能，可能会变得更有依赖性，更倾向于对过去的经验和数据进行汇总，以此来指导当前的决策。这样会导致ENTJ变得更加固执，对新的想法和输入会更加抵触。
2. 变得过度保守
当ENTJ变得依赖过去的经验时，他们极大可能会变得保守和不愿意尝试新事物。对于一个领导人而言，这是致命的。除非你处在一份非常保守的工作环境中，否则这种做法会让你在进步方面落后于其他企业家和领导人。
3. 方向上的偏差
ENTJ通过外向与领导的方式来控制自己所处的情况。他们通常都想着自己要赢，能成为优秀的领导人也是他们的目标之一。然而，如果他们在大方向上的思考被穿越、钻牛角尖，不顾及全局，那么他们所引领的团队必然会远离正确的方向。
ENTJ发展了Si有什么坏处吗？
总的来说，ENTJ发展Si可能会导致一些问题，对他们的领导能力和创造性产生影响。但是，在职场上Si确实是很重要的一方面，并不能求全责备。如果你是一个ENTJ，考虑发展自己的Si功能的同时，你仍需要保持开放、不断学习和尝试新事物的态度，才能在职场中走得更远。