INTJ和ENTJ是根据MBTI人格类型理论所得出的两种性格类型。INTJ是指“内向、直觉、思考、判断”（Introverted, Intuitive, Thinking, Judging），ENTJ是指“外向、直觉、思考、判断”（Extraverted, Intuitive, Thinking, Judging）。由于INTJ和ENTJ具有一些相似的特点和优势，他们在职业选择、工作方式等方面也有很多相似之处。本文将从创新思维和领导力两个方面探讨INTJ和ENTJ喜欢的元素。
创新思维
创新思维是指运用或结合不同的思路和方法，创造出更加有创造力、有价值的信息、概念、方法或产品。作为强调直觉和思考的人格类型，INTJ和ENTJ在创新思维方面有许多独特的优势。
1. 对未来的洞察力
INTJ和ENTJ通常能够通过对未来的预测和计划，提前对未来出现的问题做好准备和规划。他们注重思考长远的发展和策略，能够更好地洞察到未来的挑战和机遇，从而更好地为未来做出规划和准备。
2. 对细节的关注
INTJ和ENTJ往往会对细节进行仔细的思考和分析，因为他们知道，这些细节可能成为他们创造出优秀作品和方案的核心。他们不断追求对事物本质的洞察，喜欢独立思考和深入分析，能够看到事物背后的本质，并从中发现创新的可能性。
3. 全面的视角
INTJ和ENTJ能够从不同的角度、有系统的、全面的了解事情的本质和相关性。他们善于运用自己的直觉和推理能力，在传统思维的基础之上探索新的思维方法，从不同的视角对事物进行分析，从而找到更好的解决方案。
4. 强大的解决问题能力
INTJ和ENTJ以其独特的创新思维方式，在解决问题方面具有非常强的能力。他们能够运用先进的技术和新型方法提高工作效率。在面对挑战和困境时，他们能够灵活应对，不断跳出固有的思维模式，找到最合适的解决方案。
领导力
领导力是一种能力，使人能够引领团队或组织在一个方向上前进。作为一个自信和积极行动的人格类型，ENTJ和INTJ有许多出色的领导才能。
1. 明确的目标和愿景
INTJ和ENTJ擅长根据复杂问题建立整体性的、精确的目标及时间表用以使他们的团队或组织之中每一个人明确目的和步骤。他们通常有深入思考和分析，确立长远的领导目标和愿景，从而为团队指示方向，使其更加高效地完成工作任务。
2. 确定明确的角色和责任
INTJ和ENTJ能够很好地理解不同人员在团队中的角色和责任。他们注重将各个角色相结合，合理分配资源和任务，依靠团队中每个成员的优势，克服困难与挑战。他们利用团队成员的潜力，并关注每个成员的个人和职业发展，从而做到团结一致，共同进步。
3. 透明和明确的沟通
作为强调直觉的人格类型，INTJ和ENTJ通常能够很好地理解和应对团队成员的需求。他们注重与团队成员之间的沟通，并通过透明而明确的沟通方式来传达信息和意图。他们优秀的领导技能，通过沟通赢得组织成员的信任和尊重，从而更好地实现公司战略目标。
4. 敏锐的他人感知
INTJ和ENTJ天生的直觉能力以及洞察力可以帮助他们快速地发现他人的能力和不足。他们在了解自己的情况、认识团队成员方面的深入研究和分析能力，使他们更容易发现并识别特别适合某个部门或团队的个人，这样就可以将其加入团队，在团队的教练和培养过程中充分发挥他们的潜力。
本文探讨了INTJ和ENTJ喜欢的创新思维和领导力两个方面，这两个方面得益于他们的人格特点，这也是他们能够卓越表现的原因。INTJ和ENTJ同样受欢迎和值得尊敬，无论处在哪个行业或环境下，将总是拥有铭记在心的印象。他们的想法和方法同时也富于启发和激励了其他人，从而达到共赢的目标。