ENTJ人格类型是指决策者型人格。这种人格类型的人通常都是擅长指挥和掌控局面的人，善于看清问题的核心，快速做出决策，并热衷于推动组织达成目标。在职场上，他们往往担任重要领导职位，例如CEO或高管等。
那么，entj领导喜欢的下属是怎样的呢？下面我们将从两个角度进行拓展。
坚定自信
ENTJ领导希望其下属能够拥有坚定的自信。他们期望他们的团队成员能够在压力下保持镇定自若，表现出自己的实力。如果你在工作中经常表现出担忧和不确定性，那么你可能会难以被ENTJ领导看作一个可信赖的下属。
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踏实务实
除此之外，ENTJ领导也喜欢那些能够踏实务实、按部就班的下属。在他们眼中，这是一种可靠性和稳定性。
不过，踏实务实并不意味着没有创意。ENTJ领导希望的是寻找那些既具有创造力，又能够将想法变成实际成果的下属。他们非常看重那些可以提供不同视角和新思路的人。然而，这些人还要有能够让他们充满决心去实现自己的构想的扎实基础，最终会把想法变成行动，并实际上执行。
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作为一名entj领导，他们希望寻找那些既敢说出自己的观点，又能将想法付诸行动的下属。对于entj型人格领导而言，自信和稳定性都是非常重要的素质，并且这些素质并不是“非此即彼”的，运用好这两个素质将会是entj领导最为喜欢的下属类型。