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ENTJ，即外向、直觉、思考、判断型人格，也被称为“指挥者”、“总裁”型人格。在MBTI人格类型中，这种类型的人往往具有强烈的领导力、决策能力和组织能力，是天生的领袖人物。不过，有些人对ENTJ的评价却是非常负面的，认为他们是低级人格，是以自我为中心、缺乏同情心甚至残忍冷酷的人。那么，ENTJ是低级人格吗？让我们来拆解这一说法。
从MBTI理论来看，每种人格类型都有其优点、缺点和可优化空间。而ENTJ人格的缺点主要包括：过于自信、高傲自大、缺乏耐心、不擅长与情感沟通、喜欢支配和控制他人等。这些缺点如果放任不管，可能会导致人际关系紧张、工作难以顺利完成等问题。因此，ENTJ人格需要不断地优化和改进。
然而，将ENTJ人格定为低级人格显然是过于片面和主观的。在实际生活和职场中，我们可以看到很多成功而又受人尊敬的ENTJ领袖，如美国前总统奥巴马、谷歌创始人拉里·佩奇等。他们并不是“自以为是”、“冷酷无情”的人，相反，他们通常具有极强的人际沟通和领导能力，并且能够理解别人的感受和需求。这些领袖之所以能够成功，是因为他们不断地学习、成长和优化自己的人格特质。
同时，作为一个具有外向、直觉、思考、判断型特质的人格类型，ENTJ在职场上的表现通常也比其他类型的人更加优秀。根据心理学家卡尔·荣格的分析，ENTJ人格类型是最适合管理和领导型工作的人格类型。他们的敏锐直觉和坚定决心使他们成为了出色的管理者和领导者。
ENTJ并不是低级人格，他们具有非常强大的领导能力和决策能力。虽然他们的缺点存在，但只要不断地优化和改进自己，就可以将这些缺点转变为长处，从而取得更大的成功。如果您身为ENTJ人格类型，不妨对自己的缺点进行反思和改进，成为一个更优秀、更成功的领袖。
（探究ENTJ人格的特点和优缺点）