INTJ和ENTJ是两种非常相似的人格类型，它们有很多共同点，但也有很多不同之处。INTJ是冷静、客观、理性、深思熟虑，而ENTJ则更加充满活力、自信和冒险精神。如果你是一个INTJ，但渴望更加充满活力和领导才能,你可以尝试通过以下几种方法来转变为ENTJ。
探究先行：向外寻求更多经验
INTJ天生热爱创新，但通常只关注自己的思想和灵感。这个人格类型倾向于独立工作，因为他们更愿意突破传统方式，从而利用自己的智慧得到成就感。这种事业心让他们看到可能存在的问题而显得不合群。但对于成为一个充满活力和领导才能的ENTJ来说，与人交流是非常重要的。INTJ应该花更多时间去了解周围的世界，以获取更多的经验，并与其他志同道合的人建立联系。通过进一步学习和探索，他们可以构建更大的视野，使自己成为更有影响力和卓越的领导者。
策略决断：切实的计划与目标
INTJ是天生的思想家，将长期设定的计划也融入到思考之中。但他们常常会过度思虑，使得自己在实践中出现困难。与此相反，ENTJ的特点是强大且果敢的决策力，凭借着这种坚忍的决策力而带领着团队向前进。因此，INTJ可以从自己对计划的处理方式中进行转变。他们该做的是开始关注和强调问题解决的速度，而不是简单的理论分析。在一个更实际的层面上，他们应该把计划细化，并指定多个短期目标。通过这些迷你目标，INTJ可以逐步建立一个较大的目标，并制定一个全方位的计划来实现这个目标。
扩张网络：培养领袖能力和人际交往能力
和其他人群相比, INTJ通常不是很好的社交人，所以他们需要更加努力地发展人际交往能力。如果一个INTJ想成为一个成功的ENTJ，并获得组织和领导能力，他们需要学习如何更好的了解和发展人际关系。建立有效的支持网络并与其他人类同事合作，扩大自己在组织内部的影响力，是成为一个出色领导者的必要步骤。通过加入相关的职业协会或新兴企业，通过这些站在人群前列的地方，可以帮助INTJ获得必要的支持，使进一步提高自己领导的能力，并开启成功的高速发展路线。
INTJ向ENTJ的转变是一项艰难而值得的任务。这样的转变要求INTJ学会更好的了解他周围人们的需求、与他们联系、识别可能存在的问题及快速解决方式。关键是，INTJ必须摒弃一些比较固执的想法，开始利用自己的洞察力和决策力来实现自己的愿景。这股决心和激情非常值得赞扬,并且他们可以实现自己的目标，成为一个富有远见、领导力和社交技巧的领袖。