MBTI（Myers-Briggs性格测试）是一种被广泛使用的人格类型指标，用于评估人的认知模式和工作方式。其中，ENTJ女和INFP女是最为特点鲜明的两种人格类型。在许多方面，ENTJ女和INFP女存在截然不同的性格特点，但这并不意味着它们之间存在冲突或矛盾。实际上，ENTJ女和INFP女可以很好地相互补充，形成更强大的团队和合作伙伴。
ENTJ女是具有强烈领导力和决策力的人。他们通常非常有目标、天生自信、善于规划和组织，并喜欢通过实现其目标来获得成就感。他们具有冷静与果断的品质，经常不惜一切代价去实现他们的目标，不会过多理会他人的情感和感觉。这种性格往往适用于那些在需要决策和执行的领域，如企业管理、行政部门、政府机构等领域。
而INFP女则是具有诗意、梦想和理想主义的人。他们通常比较关注他人的感受、有着极高的情感敏感性和同理心，并希望通过自己的努力去创造更美好的世界。他们也是独立而具有创意的人，通常不关注过程或结果，重要的是真正实现自我才能。INFP女往往是思考家、哲学家、艺术家以及相关领域的领导者。
虽然ENTJ女和INFP女在性格上存在根本性差异，但在许多方面，他们可以很好地相互协调，借鉴彼此的长处。以下是一些例证：
互相补足的工作领域：ENTJ女和INFP女在许多领域中都发挥着非常重要的作用，并且可以通过彼此的特长来实现卓越的业绩。ENTJ女在管理、企业领导、策略制定和决策制定方面都拥有非常出色的技能和天赋，而INFP女则在企业文化塑造、团队建设、产品创意、市场营销等方面表现出色。两种人可以协作完成一个完整的项目,例如：一个ENTJ女经营一家生产公司，她需要INFP女的诗意和梦想，来防止公司刻板的行为模式并引入新的思维以推动创新。
相互激励的领导形式：ENTJ女在领导中表现往往是独裁且果断的，在平衡人际关系时可能需要一些帮助。而INFP女在领导上表现为将重点放在员工感受上，在决策时也许缺乏果断和冷静。将这两种特质融合在一起就可以制定一种完美的领导方式：整体领导结构由ENTJ女掌握，他们优化和掌控项目执行过程，而在过程中 INFP女致力于营造一种士气良好的工作环境，以营造一个高效的团队氛围。。
互相激励与教育：即使在个人方面，ENTJ女和INFP女也可以相互激励和帮助。 ENTJ女可以为自己和他人设定高目标、着眼于未来，而INFP女可以为ENTJ女提供把目标转化为现实的方法，同时可以鼓励他们更多地有所作为。反过来，ENTJ女可以帮助INFP女寻找并扩展他们的天赋，提高其生产效率和成果。
ENTJ女好INFP女，通过借用对方的优点而形成一种更加全面、有动力和成功的性格。虽然他们可能存在不同的方法、目标和想法，但通过协作和相互帮助，两者可以在个人和团队中都实现更高的目标。