在MBTI人格测试中，ENTJ是指外向（E），思考（N），逻辑（T），判断（J）的人格类型，常被称为领导者。这种人格类型的人注重目标实现和组织管理，他们通常具备出色的领导才能和组织能力，是一些重要企业、政府机构和团队中的代表性人物。当然这并不代表所有ENTJ型人都近乎完美。进入此类人格的黑暗面之前，让我们先花点时间来了解entj类型以及MBTI人格测验。
MBTI人格测验是由凯瑟琳·布里格斯·迈尔斯(Katharine Briggs Myers)和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯(Isabel Briggs Myers)发明的一套人格测量工具。它通过将一个人的性格类型映射到4个维度上，即心理能量反应(E/I)、调节注意力(S/N)、决策过程(T/F)和生活方式(J/P)，然后将每一个维度经过排列组合推断成1种类型。MBTI类型多达16种，每种类型都有其独特的心理特征和行为偏好。
ENTJ型人的核心特点包括：领导力、坚定性、自信以及逻辑思维能力。这些特点的表现在许多场景下会给人很好的印象，但是如果这些特点带上黑暗色彩，那么这类人也会变得极具破坏性，达到控制欲下的独裁倾向。 接下来我们将分别从以下三个方面来探讨entj型人格黑暗。
I. 超强的控制欲驱动
作为领袖实现目标和管理一群人，entj经过常年的锤炼之后，开始凭借着自己的经验成就和领导魅力朝着更远的目标发展。然而，entj型人若想要实现自己所有的目标需要得到专业与领域相关的知识和经验，对手下团队的培训和管理等工作都要经过漫长的耐心积累。
但是有些entj型人可能不想花太多时间去建立同行或部属们的激情和认同，他们简直就像是冷血动物一样计谋深重，并且总是怀疑他人的价值，忽视别人所能创造与贡献的价值。entj型人往往会成为讨人厌的独裁者，这类人的控制欲可以到达一种恐怖至极的程度——完全控制一切，对下属的所有行动都要进行事无巨细的审查，每一个决策都必须由自己来做，并且始终抱有一种高傲的态度，不能容忍其他任何工作方式或想法。这一点在百度下拉中出现了“entj型人格自负、独裁”等搜索关键词。
II. 不顾后果追求目标
由于有强大的领导才能和头脑清晰、有条理的行为方式，entj型人往往能够很好地进行计划、组织和管理任务。从某种意义上，entj型人的确拥有一种经营智慧和行动策略。但是有时，为达成所需的目标，某些entj型人会不惜一切代价，也不在乎自己的行动是否符合道德或伦理原则。
如果这种情况升级到极致，entj型人会失去对重要事件和周边潜在风险的敏感性或轻视，而仅仅追求自己的目标。由此产生的手段及其端点，极端者可能会什么都不考虑直接让事情成为他们想要的样子。故而在百度搜索中也出现了“entj型人格暴君、冷酷无情”等关键词。
III. 不容留情的手段
由于entj型人普遍能够制定出完美的计划和可靠的策略，其执行能力往往值得信赖。但是如果进入黑暗面，他们可能会失去对他人的同情理解，开始变得冷漠且无情。
很多时候，entj型人并不在意自己的行为是否让其他人不舒服或受到伤害，只要达成目标就可以了。同时，他们无视所有批评和反馈，只有自己心中的事情才是最重要的。这就进一步表现为百度下拉搜索出现的“entj型人格残忍、无情”等关键词。
在entj型人到达黑暗面的情况中，常常发现控制欲极强、不择手段去完成目标以及不容许他人的存在。 然而，我们应该认识到不是所有的entj型人都到黑暗面，而且entj型人员也肯定会尊重他人，也会设法与他人沟通、解决问题。希望这篇文章能够帮助更多的人更好地理解这个人格类型，同时能够将其潜在的负面影响降至最低。