MBTI中的ENTJ类型人格是指具备决策者特质的人，有着敏锐的洞察力和果断的行动力。他们善于管理和领导团队，有着高超的组织和计划能力。另外，ENTJ还表现出了相对冷静和理性的思维方式，这意味着他们不容易被感性因素所影响。
然而，虽然ENTJ类型具备着诸多突出的优点，但是其中有一小部分人会表现出安静的特性。安静的ENTJ即是这样的一个特殊群体。在本文中，我们将探讨这一类人的特质和价值，并展示他们也可以成为企业领袖和成功人士的事实例证。
安静的ENTJ的特点
安静的ENTJ展现出的一些典型特点：
1.冷漠但有效的沟通
作为一名领导者，ENTJ非常擅长向他人交流他们的期望和愿景。然而，安静的ENTJ并不像典型的ENTJ那样喜欢在大声喧闹的场合中表达自己。他们更喜欢私下里向自己信任的人展示优秀的想法和方案。
2.强烈的定向性
安静的ENTJ天生就有着极强的计划和组织能力。他们倾向于将自己的时间和精力集中在重要和紧急的任务上，并且非常注重目标的达成。他们可以非常好地利用身边的资源，从而使得整个团队朝着既定的目标前进。
3.信念和使命感
安静的ENTJ非常坚定于自己的信念和价值观。他们认为自己的决策是正确并且可行的。他们不会轻易地放弃自己的想法，即使在面临挑战或批评时也是如此。这种信仰可以激发他们更加努力地工作和付出，追求更高的成功。
4.强烈的自我反省
即使表现得内向和安静，ENTJ依然具备对自己的高度评估和反思能力。他们会深入思考自己的决策和行动，并进行必要的调整。这种自我反省有助于他们变得更加成熟和自信。
安静的ENTJ的价值
安静的ENTJ可能不太擅长表达和展现自己的领导力，但他们的价值还是很强大的。以下是他们的几个独特贡献：
1.偏向倾听
安静的ENTJ倾向于倾听他人的声音和想法，这使得他们可以更好地了解部下等成员的想法和情况。倾听可以为企业创造更强的链接和互动，并促进团队内部的协作和合作。
2.发挥逆境
相比于其他ENTJ类型，这类人更愿意在舒适和安稳的环境下工作。然而，在压力和挑战面前，他们会表现出非凡的能力。他们能够快速反应并找到切合实际的解决方案，以带领团队渡过难关。
3.致力于解决问题
安静的ENTJ会将自己的精力投入到解决重要的问题上，而不会被一些琐碎的细节所扰乱。他们深入了解并理解问题的本质，并且会持续努力寻找最佳的解决方案，为企业的未来发展持续奉献。
安静的ENTJ的案例
据统计，在ENJT类型中，约有5-10%的人表现出安静的特质。那么，他们真的能够成为成功的企业领袖吗？这里有一些事实例证：
1. 约瑟夫·L·布朗，“范胡克尼利亚伊郡新闻”的创始人和首席执行官，属于安静的ENTJ。他通过深入剖析当地人的需求，并不断推陈出新，使得该报纸在30年时间内取得了惊人的成就。
2. 斯蒂芬·艾德尔曼，摩根士丹利的前任首席执行官，同样是ENJT类型中的安静型人物。他通过正确分析市场前景和合理规划公司未来发展方向，为摩根士丹利带来了崭新的局面。
安静的ENTJ不是外界普遍认为的难以与人打交道、没有自我贡献的人。相反，他们在企业中拥有着极高的价值以及非凡的管理和领导才能。了解这一特殊的类型人格并给予其更多的欣赏和支持，对于企业领袖的选拔和员工队伍的建设都会产生积极的作用。