ENTJ，即外向、直觉、思考、判断的人格类型。对于这种强大而充满冲突的人格类型，许多人会带有好奇心和敬畏感。其中，ENTJ暴君更是令人生畏。
ENTJ暴君（特征、性格、工作）：
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加入ENTJ的“暴君”特质后，他们会更加倾向于控制一切，并且表现出非常强烈的领导力和自信。他们善于预测未来的趋势发展，并采取行动来实现自己的目标。在职场中，ENTJ暴君通常被视为强有力的领袖，能够对组织进行积极影响。同时，他们善于制定复杂的计划和策略，并拥有大局观。他们相信赢得比输得更重要，并倾向于扮演竞争对手的角色。
然而，ENTJ暴君也有着缺点。主要表现在掌握权力后，他们可能会表现出易怒和自大的一面，甚至会通过威胁和欺负下属来实现自己的利益。他们常常显得冷酷、不可接近和高傲，难以与他人建立亲密关系。
除了这些性格特点外，ENTJ暴君还有以下职业优点：
1. 掌控能力强：他们擅长管理任务和项目，并能够牢牢地掌握一个团队或组织。
2. 逻辑思维能力强：ENTJ暴君常常被视为逻辑清晰、具备语言表达能力和影响力的人，基于他们坚信分析数据、理性思考等方法可以带来成功。
3. 带领团队向前发展：他们有着坚定的价值观和目标，擅长领导小组获得成功。他们注重通过奖励和激励下属来实现组织的目标，以创造更加开放和凝聚的企业文化。
然而，ENTJ暴君也有以下缺点：
1. 过于强制：在过于追求目标和成果的过程中，他们会将团队压榨至极限。他们很容易过度追求成功，执着于唯一的正确的解决方案，并且对群体的意愿会表现出鄙夷。
2. 决策速度太快：他们总是追求最佳方案。然而，如果他们不考虑基础、分析和组织的反应，可能会做出错误决策。这个问题尤其在ENTJ暴君感到紧迫时更为明显。
ENTJ暴君：神仙必备人格？
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虽然ENTJ暴君带有强势特质，但许多人认为他们可能最适合企业领导和ZZ家这样的职位。事实上，一些知名人物如企业家马云、著名演员乔治·克鲁尼也被归类为ENTJ暴君。
在制造业中，ENTJ暴君通常扮演高层管理和运营职位，因为他们有控制系統的想法和能力。
在教育领域，他们善于进行战略规划，并能够制定必要的计划，监督项目进展。
在ZZ和公共服务领域，ENTJ暴君善于提出可行的政策或战略，以实现重大目标，并高效率的推动创新改革。
当然，这种人格也并非适合所有工作。内向的企业家、创意型工作或需要敏感性和情绪敏锐度的职位，可能无法适合ENTJ暴君人格类型。
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在ENTJ暴君与其他人格类型之间的差异中，必须考虑其优点和缺点。尽管他们通常被认为是强力而有影响力的领导者，但他们更像是具有远大前途和使命感的理性人市场。如果想要通向最佳的成果，他们必须努力控制自己的冲动，同时注意到其他人的需求和想法。