MBTI性格类型是一个广为人知的人格分类方式，其中ENTJ和ENTP两个类型的人最为相似。他们都是聪明、独立、有条理、善于思考的人，容易在人群中脱颖而出，并在组织中很有影响力。本文将探讨像ENTJ的ENTP，即热情外向的思想家。
1. 相似点
ENTJ和ENTP是属于“外向直觉思维量表”（Extraverted, Intuition, Thinking, Judging）的人，因此他们之间存在着许多共同之处。
首先，他们都是勇于冒险的探险家，对未知的领域充满好奇心。这使得他们对新的经验刺激和兴趣往往比其他人更强烈。例如，ENTP可能会跳槽到完全不同的职业领域，从而寻找自己真正的兴趣所在。
其次，他们鲜明的思维方式和独立自主的个性使他们成为了领袖人物。无论是带领公司团队还是参与社交活动，他们总能通过开放式的交流、表达自己的观点并引领团队走向目标，因此总能得到众人的尊重和信任。
最后，他们常常能够以目标为导向，而不失去思考跨越边界的大局观。这令他们可以快速地适应新的环境，并能够找到解决问题的最佳途径。
2. 不同点
虽然ENTJ和ENTP有许多相似之处，但是在某些方面他们也存在着明显的区别。这一点在人际交往、处理决策、底线束缚这三个方面表现的尤为明显。
首先，在人际交往方面，ENTP更善于与周围不同的人群进行互动，更容易在不同的社交场合中适应自如，并从其中获取社交资本。即使他们的想法可能会对其他人产生冲击力，但他们也能够通过自身的个性魅力消化和平衡这种负面作用。
与此相反，ENTJ虽然也擅长社交，但是他们更容易在外交和谈判领域中获得成功，因为他们很清楚如何操纵别人的想法和情感。他们在自我推销、建立关系和动机激励方面比ENTP更有技巧。
其次，在决策方面，ENTJ更倾向于快速做出决策，并坚定地执行这些决策。他们相信，在强力领导者的带领下，组织可以获得更好的结果。相比之下，ENTP在做出决策时更加理性、务实，他们会花费更多时间进行各种研究和数据分析，以确保他们能够做出正确的决策。
最后，在底线束缚方面，ENTJ和ENTP也存在着不同的特征。对于ENTJ来说，他们很容易受到规则、条例和组织结构的限制，并且在执行他们的计划时更倾向于遵守事先设定的规则。
相比之下，ENTP更倾向于做出自己的规则，并寻找创新性的方式去达到自己的目标。他们通常具有更高的创新和创造力，可以通过折衷或翻转传统想法，来发现新的解决方案。
3. 像ENTJ的ENTP（百度搜索词：如何成为像ENTJ的ENTP；ENTP工作怎么选）
像ENTJ的ENTP，既具备了重视客观笃定性和目标导向的ENTJ，也拥有了善于展示自我和接受挑战的ENTP的优点。他们既可以注重实际问题解决，又能够保持开放性、灵活性以及追求创新思维的本色。
该类人群在工作中，应该注重一个清晰的职业规划，并且要同时关注行业前沿和自身的匹配程度。在寻找工作机会时，他们应该避免过于短视，要让自己有所成长，在长期职业规划和个人发展中保持灵活性。
像ENTJ的ENTP是一群备受推崇的盛宴策划人，他们敢于尝试、善于创新，并且在社交方面非常出色，是组织中的领袖人物和社交达人。如果你想成为像他们一样的成功型人，那么你需要如何如ENTJ一般坚定执行、如ENTP一样开放好奇。最后，不要忘记制定良好的职业规划，掌握自己的机会并持之以恒。