作为典型的“指挥官”、“统帅”，ENTJ在框架内精准思考，追求变革和进步。他们拥有不同寻常的决策力量，广泛地应用于工作、家庭、学业等各个领域。在MBTI中，ENTJ的八维顺序为：外向、思考、函数、判断、实际、控制、心理、能力。下面，我们将从这八个维度深入剖析ENTJ的决策力量。
1. 外向（ENTJ特质、ENTJ性格、ENTJ缺点）：ENTJ人格倾向于外向，注重社交与合作，具备强大的说服力以及表达能力。然而，由于其高度自信和坚定性格，会在人际关系中显得独断独行；在某些情况下，也较难接受他人的建议和批评。所以，ENTJ需要通过更多的协调、沟通和理解来提高自己在团队合作中的效率。
2. 思考（ENTJ职业、ENTJ女性、ENTJ男性）：ENTJ热衷于思考复杂问题，追求理性分析和逻辑性思考。他们具备专业能力和高智商，非常适合从事管理、领导等职业；同时，在思考问题时，也易陷于消极的情绪、疑虑和压力之中。所以，ENTJ需要关注自身的情感和心态，保持积极的心态和乐观的信念。
3. 函数（ENTJ情商、ENTJ心理学、ENTJ人际交往）：在ENTJ的八维顺序中，函数指代的是人类认知能力中的四种基本功能：思维、情感、直觉和感性。作为强势的决策者，ENTJ思维清晰，能够理性分析问题。而在情感功能方面，ENTJ需要提高自己的情商，更好地与他人相处和沟通。
4. 判断（ENTJ兼职、ENTJ女人、ENTJ性格缺陷）：ENTJ非常擅长做出正确而果断的决定，这与其强大的判断力息息相关。但是，由于其性格特征，有时候可能会在决策上过于追求完美，或是忽视第一手信息的重要性。所以，ENTJ需要加强对细节和全面性的考虑，提高自己的智慧和洞察力。
5. 实际（ENTJ便宜的项目、ENTJ团队领导力、ENTJ工作压力）：ENTJ爱好实际和经验主义，注重解决实际问题和达成实质化的目标。但是，在追求成功的过程中，也容易忽视休息和调整的重要性。所以，ENTJ需要找到平衡点，避免过度信任自我的倾向，关注团队建设和工作产出。
6. 控制（ENTJ老板、ENTJ部下、ENTJ影响力）：作为企业家和管理者，ENTJ拥有强大的控制能力和组织才能。他们善于鼓舞团队士气和形成战略计划。然而，过度掌控也可能会导致过强的个人意志和各种决策难题。因此，ENTJ需要在掌控和协调之间找到优秀的平衡点。
7. 心理（ENTJ经历、ENTJ情感、ENTJ性格类型）：ENTJ通常很有信心，有完美的自我形象和职业能力的追求。但是，也需要在私人的心理世界中表达自己的情感、思考和恐惧。在这方面，ENTJ需要适当公开自己的经历，寻找情感支持，建立全面的人际关系。
8. 能力（ENTJ领袖、ENTJ运营、ENTJ人力资源）：最后一个维度是能力，这与ENTJ的职业状况、岗位和专长息息相关。通常来说，ENTJ对于能力的追求是与企业发展紧密相连的。但是，从个人层面上看，也应该关注自身的专业能力和技能培养，不断简化、梳理和改善自己的工作方法。
ENTJ的八维顺序构成了他们强大的决策力量和思考能力。而在日常工作和学习中，需要更加全面、理性和客观地进行指导和思考。相信，在未来的道路之中，ENTJ将会变得愈发自信、坚定和成功。