ENTJ和ESTP是MBTI人格类型中比较常见的两种类型。他们虽然有着一些相似之处，但同时也存在着很大的不同点。本文将深入探讨ENTJ和ESTP的性格特征、相似点与差异。
一、ENTJ（领导者）
1.性格特征
ENTJ是指企业型管理者，他们通常十分自信、果断、坚定，直面任何挑战都可以轻松应对，并且总是喜欢保持掌控一切的态势。ENTJ通常具有高度的目标导向性和执行力，在团队中往往是一个强有力的领导者。
2.相似点
ENTJ和ESTP在性格上有许多相似之处，如他们都很高傲、富有自信，这也是他们俩通常被归为“自信型”的主要原因。
3.差异点
ENTJ不仅有能力而且有意愿去安排和组织团队工作，同时又有远大的目标和非凡的领导风范。而ESTP则更愿意成为一个活跃的、争论的、健谈的观察者，对自己的判断和批判力度较强，并且他们非常精力充沛，乐于尝试新的事物。
二、ESTP（实干者）
1.性格特征
ESTP是指具有“魅力型”的人，他们通常热情、外向、健谈、自信，喜欢四处探索，并且常常离不开行动和变化的刺激。ESTP非常善于发现和利用机会，而且乐于尝试新的事物。他们还具有强烈的好奇心和求知欲。
2.相似点
ENTJ和ESTP两种人类型虽然不尽相同，但也有一些相似的地方。例如他们对于自己的能力和见解都有很强的信心，并且通常以活力、灵活性和无畏的行动为特征。此外，他们还具有清晰、坚定、自我表达能力强的特点。
3.差异点
ESTP无疑是另一种类型的考验，他们经常伴随着注意力不集中、缺乏规划、行动过多、爆发力大的特点，经常让人猝不及防。而 ENTJ 更关注目标、管理和条理，大部分情况下，他们会迁就 ESTP 的特点，并将他们的表现视为自己运用管理技能的机会。他们更加注重让团队成员清楚知道值得信任和依赖的人是谁，并根据这些人的优势来充分发挥他们的工作潜能。
ENTJ和ESTP虽然在性格上有许多不同点，但他们也有着一些相似之处，比如在行动力和自信方面。对于团队来说，其成功与否很大程度上取决于领导者的能力和团队成员的协作配合。因此，领导者应该以正确的方式管理 ESTP 战友，并充分利用他们的优势，而防范他们的缺点，才能使整个团队达到更高的目标。