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ENTJ（Extraverted-Intuitive-Thinking-Judging）是Myers-Briggs性格分类中的一种类型，通常被描述为逻辑性强、有自信心、善于领导和组织等特点。然而，作为人类，我们都有自己的缺点和不足，什么样的人才能让ENTJ们看到自己的不足之处，从中学习、成长呢？
首先，ENTJ们应该学会尊重比自己更强大的人。这些人可能拥有比ENTJ更多的经验或者技能，他们的思考方式也许与ENTJ截然不同，但无论如何，ENTJ都应该尊重他们的存在。
作为领袖型人格，ENTJ们很容易陷入自我膨胀的情况。在这种情况下，与比自己强大的人交流可以帮助他们“破壳而出”，超越自己的局限。在与这些人的交流中，ENTJ应该保持开放心态，虚心倾听他们的意见和建议，并试着从中找到启发和帮助。
其次，ENTJ们可以从比自己强大的人身上借鉴一些经验和技能，发掘自己的潜力和优点。在和这些人的接触中，ENTJ可以学习到更多的知识和技能，了解各种不同的思考方式和方法，将它们运用到自己的工作中，提高自己的水平和能力。
更进一步的，ENTJ可以从比自己强大的人身上寻找挑战和动力。这些人或许会在某些方面超过ENTJ，但这并不意味着ENTJ就必须放弃，而是要以这些人为目标，不断挑战自己、超越自己。这种时候，ENTJ需要有积极的心态，充分发挥自己的领导才能，将自己引向成功。
从百度下拉搜索词中可以看出，关于ENTJ欣赏比他强大的人的讨论非常丰富，例如：“ENTJ喜欢优秀的人”，“entj欣赏比自己强的人的品质”等等。而在这个过程中，尊重、借鉴和挑战都是非常重要的因素，只有这样，ENTJ才能在竞争中不断成长，达到更高的高度。