MBTI，即Meyers-Briggs Type Indicator，是一种常见的人格类型测试工具。根据MBTI测评，每个人拥有独特的人格类型，而其中最为特殊的要数ENTP和INTJ这两类人格类型。本文将围绕这两种人格类型展开论述，探究它们在行为、态度、价值观等方面的特点以及存在的区别。
一、MBTI ENTJ
MBTI ENTJ为外向（Extroverted）、直觉（Intuition）、思维（Thinking）、判断（Judging）的人格类型，是出色的领袖和组织者，也是独立自主的策划者。ENTJ型的人天生具有指挥才能，擅长组织计划，并且能够以清晰透彻的方式表达自己的意图。
从行为上来看，ENTJ型的人性格稳定，做事果断，勇于冒险，有着使命感和担当，敢于决策并承担责任。他们对于目标的重视比较明显，会努力通过制定计划和严格执行计划来实现目标。而他们的工作需要反应快速、思考灵活，不过这也容易让他们在紧张繁琐型的职场事务中感到乏味。
从态度上来看，ENTJ型的人自信、决断，有着显著的战士本色。他们天生具有“没有什么是我做不到”的气质，乐于接受挑战，经常带领团队取得成功。然而，ENTJ型的人有时会缺乏同理心与关爱他人的能力。在成为优秀领导的同时，也需要培养关注他人情感、发扬人性。
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二、MBTI INTJ
MBTI INTJ则为内向（Introverted）、直觉（Intuition）、思维（Thinking）、判断（Judging）的人格类型。INTJ型的人，是目标明确、有远见卓识的实践家，是重视逻辑、追求知识的探究者。他们通常不喜欢与他人交往，但却拥有和谐的外部世界和内部精神。
从行为上来看，INTJ型的人善于分析问题、察觉和解决难题，总是以实际行动进行创新，用自己的智慧开发新工具。他们对于工作和事业十分重视，但与此同时，不会牺牲自己的个人生活品质，会用自由和解构式的方式拓展创造空间，而且乐于通过独立思考和深度思考获取新的想法。
从态度上来看，INTJ型的人独立自主、冷静、机敏，容易坦诚地分析问题，对于分析社会束缚非常敏感。他们注重个人发展，渴望成为最好的自己。在介于个性化和集体意识之间的领导角色方面，INTJ型的人是非常好的，虽然个人最终目标看似固执，但始终以团体利益为第一。
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三、MBTI ENTJ和INTJ在价值观和行为倾向上的区别
从价值观和行为倾向两个方面来看，MBTI ENTJ和INTJ存在很大区别：
1. 价值观方面：
ENTJ型的人天生具有出色的社交能力和人际关系处理能力，在社交环境下表现自如，通常把与他人的关系视为抵达目标的不可或缺的途径。他们提倡合作、信任、变革和团队精神。
而INTJ型的人则更加强调个人独立，并坚持保守观点。他们通常会比较小心谨慎地作出决策，并且尝试在自己看来最佳的时机做出改变。他们重视知识、成就、独立、自我完善、控制、逻辑和功能性。
2. 行为倾向方面：
ENTJ型的人天生热爱冒险，愿意尝试各种有挑战性的事情来进行自我突破，同时也能够从经历中学到许多有价值的教训。他们乐于接受资讯，并掌握前沿资料，这样可以为未来规划做出最佳选择。
相比之下，INTJ型的人需要时间思考和集中注意，才能真正发挥出他们的效率。他们具备专注力和强大的学习能力，擅长整合合理化思想。并且善于提供独立见解，为组织的良性发展提供了足够的支持。
起来，MBTI ENTJ和INTJ虽然在很多方面有着共性，但是由于不同的价值观和行为倾向，会导致不同的工作方法和决策侧重点。所以，对于这两种人格类型，我们需要根据不同的情况合理选择并加以培养，才能发挥出他们最强大的优势。