MBTI职业测评中，ENTJ和ENTP都属于外向型人格类型。虽然这两种类型之间存在一些相似之处，但它们在行为、沟通方式和工作场所中有一些差异。在这篇文章中，我们将比较这两种类型的优缺点，以帮助你更好地理解它们并选择适合自己的职业道路。
ENTJ – 掌控者
ENTJ代表的是“执行者、组织者和领导者”。他们具有高度的执行力和必要的实施能力，这使得他们常常担任高层管理岗位。他们会追求完美的结果，并力图在所有方面达到最佳。他们通常是自信的、坚定的，能够对任务和工作场所做出明智的决策。
优点：
1. 高效：他们通常都是冷静、目标感强并且能够迅速作出决策。
2. 目标明确：他们非常清楚自己想要什么，并且会尽一切努力去达成目标。
3. 自信：他们非常自信，并且经常给别人自信，因为他们通常知道自己在做什么。
4. 沟通：如果他们想要什么，他们会直截了当地说出来，并且指导别人去做同样的事情。
缺点：
1. 控制欲：他们倾向于控制场上每个人的事情，这会让他们的下属感觉在权力上受到限制。
2. 片面：对于其他人的观点，他们通常很容易将其排除在表外，这将导致他们对其他可能的选择视而不见。
3. 高要求：因为他们通常是追求完美，如果成果不是最好的，他们会抱怨。
4. 冷漠：ENTJ通常会重视目标并忽略人际关系，这可能会使别人误解他们。
ENTP – 创新者
ENTP则代表着“创意者、思想家和行动家”，擅长发现和利用机会来创造新的产品或领域。他们通常非常聪明，有适应各种环境的能力，喜欢用自己的方法来解决问题。
优点：
1. 好奇心：他们对世界的探索让他们变得充满好奇心，也让他们充满了创新的想法。
2. 灵活性：他们不怕尝试新的事情，并且在处理问题方面非常灵活。
3. 聪明：他们很聪明，经常会发现独特和有效的解决方案。
4. 激励：ENTP在为实现目标而奋斗的同时能够激励身边的人，让团队更有战斗力。
缺点：
1. 无规律性：ENTP通常不喜欢按时完成任务，如果不制定计划，就会分散注意力。
2. 挑剔：他们通常拥有很多想法，但很难决定哪些是最重要的，因为他们的兴趣总是在变化。
3. 趋于危险：因为他们喜欢冒险探索新的领域，所以很可能错失很多机会。
4. 麻烦：他们有时候会像一个捣蛋鬼，总是抱着刺激感，想做些让别人抓狂的事情。
虽然ENTJ和ENTP之间有许多相似之处，但它们在工作场所中的表现和需求存在明显差异。如果你在追求领导岗位，并能接受高压力的环境和对细节的把控，那就选择成为一个ENTJ，享受控制的快乐。如果你喜欢创造新型的东西，并且非常想发现不同的观点和解决方案，那么ENTP也许更适合你。同时，无论你属于哪种类型，最重要的是保持灵活性，实时调整自己的状态，才能获取更高的成果。