MBTI个性类型理论认为，人们在认知、行为和情感上存在差异。其中包含了16种个性类型，每一种都有其独特的特征。其中ENTP和INTJ两种类型有着至关重要的地位，因为这两种类型代表了思维和计划领域中的最佳人才。但是在entp和intj之间，谁是更优秀的领导者？在本文中将探讨这个问题。
entp（灵活、创新、求知欲强）
entp是Entrovert（外倾）+ Intuition（直觉）+ Thinking（思考）+ Perception（感知）的简称，他们非常聪明且充满冒险精神。entp喜欢在新情况下迅速找到解决问题的方法，因此他们总能快速地应对压力和挫折。他们可能很好地处理复杂的想法和概念，并能够鼓舞其他人跟随自己，实现共同目标。不过，entp的优势也同时是他们的劣势。由于他们追求冒险，往往会遇到失败，而失败所带来的影响可能会对组织产生一定的负面影响。
entp攻（掌握变数，创造优势）
从百度下拉搜索词可以看出，entp偏向于创新和变化。他们一般具备快速适应的能力，处理灵活、丰富多变的情况比较得心应手。另外，entp还容易察觉潜在的机会，并可以迅速找到突破口，创造出自己的优势。entp是目光敏锐、灵活多变、善于思考的人才，他们可以通过自己的创意和想象力，引领公司走向成功。
intj（规划者、战略家、自信）
intj类型人的简称是Introvert（内向）+ Intuition（直觉）+ Thinking（思考）+ Judgment（判断）。intj通常被认为是最具战略思维的类型之一，他们总能通过对复杂问题的深入思考，找到最佳的解决方法。intj喜欢学习，他们会不断地拓展自己的知识，挑战新的领域。他们眼光长远，很善于规划未来，并采取有效措施来实现宏伟目标。不过，该种类型人有时可能会缺乏沟通技巧，并对团队中不谈成文的规则和标准显得过于严格。
intj攻（思维严谨，决策果敢）
从百度下拉搜索词可以看出，intj偏向于分析和规划。他们精于抓住事物的核心，并以其独特的思维为基础，全面而严谨地考虑周围所有因素。在持续学习和沉淀经验的基础上，intj往往可以快速地做出决策并采取行动，具备成为企业战略家的条件。
entp和intj都有成为出色领导者的潜质，但他们的方式各不相同。在某些方面，entp比intj更为灵活、天马行空，善于担当个人角色；而intj则更善于规划并指导他人，呈现出一种强大的全局视野。在实践中，entp可能更偏向于作为创新型企业的创始人，intj则更倾向于成为规模较大的企业的CEO或总裁等高层领导职位。无论哪一种类型，他们都可以在企业中发挥独特的作用，在现代经济中占领更加有利的地位。