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Entp 是指头脑灵活、善于思考、爱好自由的人，这一类人的特点是不愿意受到束缚，总是要寻求新的刺激和挑战，他们通常具有充满活力和创意的个性，是聪明又不安分的创造者和领导者。而entp 不按常理出牌，这说明他们总是采取别人不常用或方便的方式来解决问题，给人以一种特立独行的感觉。那么，为什么 entp 不按常理出牌呢？他们的优缺点又是什么呢？如何处理 entp 出格的行为呢？
优点：
创新思维：entp 凭借着不同寻常的思路观察事务，并且能够运用时机，制定有效的解决方案。可以说，创新是 entp 的一个标志。
追求卓越：他们对各种领域都有兴趣，会尽可能探索自己喜欢的领域，致力于做出一些有意义的贡献。
善于沟通：entp 具备良好的口才和头脑，易于说服他人，充满自信，并且能够与人进行良好的合作。
缺点：
冒险性：entp 经常会以无常之举来促进变革、发现新的产品或服务，因此他们常常在风险中生存，并冒着失败的风险。
目光短浅：尽管 entp 擅长想象，并且高度关注未来，但是他们往往缺乏对细节和实践层面的关注。
缺少耐心：对于那些东西缺乏挑战性和乏味的事情，entp 往往缺乏耐性，并寻求更令人全神贯注的事情。
那么如何处理 entp 不按常理出牌的行为呢？首先，我们要尊重 entp 的个性和思想，能够给予他们相应的发挥空间，放宽限制，让他们有机会真正施展才华。其次，要有一个正确的态度，不过于苛求他们，也不能认为他们无所顾忌地为所欲为。最后，需要及时地提醒和指导 entp 的行为，毕竟 entp 不完美，需要吸取他人的优点并调整行为，才能够得到更好的成果。
entp 这类人并非不合群，实际上他们相较于其他人更有创造性，并具备思维的多样性，这也是企业组织中极为重要的一种人才。了解他们的优点和缺点，灵活使用和引导他们，可以使自己和他们不断进步。