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ENTP是MBTI性格分类中的一种，代表了外向、直觉、思考、感受的特点。ENTP的人在生活中往往具有较高的智商、好奇心和创造性思维，他们通常是创新型的决策者、发明家、领袖、用人公司、售货员等角色。
然而，假如他们在工作和生活中遇到困境，也会面临许多问题和挑战。本文将从如何挖掘ENTP的优点、如何激发ENTP的潜力两个方面入手，探讨如何更好地挖掘ENTP的潜能。
如何挖掘ENTP的优点
1. 挑战他们的好奇心
ENTP喜欢探索并发现新事物，这意味着他们喜欢接受新的挑战和可能性，以保持他们的好奇心高涨。因此，为ENTP提供新的、有趣的工作任务或者要求他们进行教育方面的探索工作通常很有成效。
2. 让他们充分发挥领导才能
ENTP很适合领导团队，他们具有创意和决策能力，并且善于寻找解决问题的方法。这些性格特点让他们成为优秀的领导人，并且，如果能够将他们放在一个需要创新解决方案的团队中，那么他们可以更好地发挥自己的优势。
3. 提供创新的环境
ENTP擅长寻找新的方法、发掘新的机会并尝试新时尚和流行趋势。支持他们的好奇心，激发他们的创造性思维，提供一些尝试创新的项目等，建立一个分享和创新的环境，让他们充分发挥自己的潜能。
如何激发ENTP的潜力
1. 让他们出彩
ENTP需要表现自己，因此给予他们展现自己和成就感的机会非常重要。他们意识到自己是创意和眼光独特的人，而且他们很想看到自己的 idea 能够被人接受。
2. 缓解压力
如果ENFP面临许多不同的压力来源，他们可能会无法充分发挥自己的潜力。在工作和生活中，需要帮助他们有效应对压力，以便他们专注于他们的智力工作。
3. 鼓励他们
ENTP在他们认识到自己的能力时会充满自信和乐观的态度，这有助于他们没有困难地解决问题，发掘新的机会。为了激发他们的潜力，需要给予他们鼓励和认可。
4. 帮助他们聚焦
ENFP经常凭直觉决策，所以当他们接触到许多东西时可能容易陷入疲劳状态。限制他们对特定领域的兴趣和精力可以帮助他们协调和管理他们的才能，使他们能够发挥其优势。
只要我们认真挖掘，就能够找出ENFP中的各种优点和潜能。通过准确把握他们的性格特点，采用有效措施，给予支持和关注、鼓励和认可，来提高他们的个人成就和职业生涯的成功。