ENTP，是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI，迈尔斯-布里格斯性格类型指标）中的一种类型，代表着“外向、直觉、思考、知觉（Extraverted Intuitive Thinking Perceiving）”。他们是典型的创意者，为了探索更多未知的领域，会尝试各种不同的事情，也因此有着犯贱的日常。
自认为天生比别人聪明的ENTP，经常会挑战他人的想法和习惯，甚至包括挑战自己的惯性思维。他们不会过度关注传统和规则，通常会寻找一些新颖和独特的做法。这样的行为和思维形式，可能会让许多人从未考虑过的问题和答案浮现出来。
ENTP在平凡的生活中也表现得很犯贱，常常会进行一些新奇的尝试与冒险，例如：
1.常常会干预他人，包括对陌生人的评价：
“哎呀，你举起我们坐的公交车来啦？”
“这件衣服好漂亮啊，适合我吗？”
2.喜欢挑战和颠覆传统，特别是当别人不在场时：
“我今天决定拿筷子吃饭！”
“我要穿高跟鞋去爬山。”
“我已经放弃了牙刷，用袜子代替它。”
3.总是有一些令人目瞪口呆的点子：
“你觉得我们可以建立一个动物园，只放飞天小女警？”
“如果我们把这个冰块涂上颜色，再插入电源，会变成一个彩虹灯泡吗？”
甚至可能想出了诸如“赛跑出发之前大家都踩在柠檬上”的荒唐点子。
除了这些日常生活的犯贱行为，ENTP在职场中也很能招惹麻烦。他们喜欢对未来进行探索，认为未来中的所有可能性都是情理之中的。这样的想法比较听起来像是业余的妄想，但是其实对于entp来说却是非常实用的。
假设你身处一个市场营销部门里，而entp正好是你的一个同事。每次开会，他总是在讨论中跳出来提出一些看起来非常疯狂的想法。例如，如果我们将手机变成能自我充电的设备，那将完全改变手机市场的游戏规则；或者，如果使电子商务产生更多的社交化因素，是否可以更好地利用购买体验？他们的观点非常创新、大胆，并且有着不少实现的可能性，虽然有时候会有些荒唐和不切实际。
但是，这种挑战性的思维很容易产生反感，并且往往也会在企业组织中掀起波澜。当组织正按部就班地推进原来的计划时，entp总是认为可以通过一些新鲜独特的管理及销售思判断取成功，结果却常常令人扼腕叹息。
在entp犯贱日常和职场生活中，他们有时候会做出不同寻常的行为，这些行为通常需要对他人保持一定的耐心与包容。然而，如果可以把ENTP的创造力和刺激加以运用，那么这些犯贱的行为，将会带来很多积极的影响。