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在职场中,ENTP与INTJ是两种广受欢迎的职业性格类型。他们通常都非常聪明、有远见、富有洞见。当这两种职业性格类型组成团队时,他们能够为企业带来令人瞩目的业绩,并发掘新的机遇。

ENTP团队

ENTP型人格特点是开放和直率,思路活跃、充满幽默感,擅长于发掘新的创意和想法。ENTP型人格的职员通常都不喜欢按部就班,经常会打破传统方法,以创造性的方式去完成任务。拥有ENTP型人格的员工喜欢冒险,在工作中绝不会遵循传统或常规路线。

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当ENTP与ENTP配对时,由于他们都同样具备创造性和开放性,这种配对通常是非常成功的。ENTP和INFJ之类的较为内向的人格类型搭配也可能会取得不错的结果。但是,ENTP型人格的职员通常必须学会如何规划和执行他们的想法。当ENTP们处于研发或革新阶段时,他们经常会忽略概念和细节,需要INTJ型人格的同事来协助他们建立目标和规划。

INTJ团队

INTJ型人格通常被称为智囊团的成员,因为他们通常能够深入思考、剖析复杂信息、制定高效的计划。INTJ型人格的职员非常严肃认真、有超强的专业能力和理性判断的头脑。他们重视科学实证,喜欢追寻知识,并注重向其他人传授自己掌握的知识。

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当INTJ型人格的职员想要与自己的团队达成共同的目标时,他们通常会制定详细的计划,并阐明清楚目标所在,以确保团队先前的紧密合作不致浪费。然而,当INTJ型职员在过程和细节上过于追求完美时,可能会遇到问题并与其他人员产生冲突。在这种情况下,ENTP型人格的职员能帮助INTJ解决当前面临的挑战,并为团队提供创造性的思路。

编辑部分:

当 ENTJ 和 INTJ 团队共事时,他们可以有更大发挥空间,创造出更为独特和富创新力的成果。两个理智、目标感强的类型团队一起工作,他们将合力提升团队的业绩,不断地突破个人和团队的极限,共同达成蔚为壮观的团队目标。

然而,在团队具体执行过程中,ENTJ 团队多重注重目标的实现, 而 INTJ 团队注重思考和分析环节,如何顺利协调好这些标准对体系价值链的落地,是如何平衡全局推进和局部拓展等事关团队未来发展和成长方向的重要议题。所以,我们建议团队在工作安排上,分工明晰,各司其职,充分发挥每个人的优势,共同打磨出成功的作品。

此外,由棕色咖啡和明亮蓝色和天青色组成的ENTJ团队和由黑色、白色和灰色及蓝色等强调冷色调为主的INTJ团队,不同的色彩组合将彰显出他们所在团队的不同性格和气质。但在实际操作中, 更多地我们应该注重个体中其他方面的能力特长,然后在团队建设中,通过专业人员搭配来充分发挥团队最强竞争力。

无论是ENTP团队还是INTJ团队,都有着创新思维和规划能力,它们的优缺点相互补足,在联手工作时会有更好的陆续效果。最终,协作与清晰的分工,是搭建高效企业的重要基础,而目标清晰、公正公平、人才济济的企业文化,则是壮大企业发展的必杀招。