作为MBTI理论中的一种人格类型，ENTP女性有着不同于其他类型女性的个性特征。她们充满创意和冒险精神，常常寻求新鲜感和挑战，同时也善于分析和解决问题，还有敏锐的观察力和保持理智的能力。虽然她们为人直爽开朗，但是，作为entp女性，她们也有着自己的“忌讳”。
那么entp女生讨厌什么人呢？首先我们需要知道entp女性面对什么样的事情会感到不适和反感，根据我以往的研究，出以下几类人：
1. 毫无创意和想象力的人
entp女性是创意型人才，他们抱持着开放和包容的态度去接受挑战并充满了好奇心，他们总是有新的点子和想法。他们绝不会被困其局地方，无法突破。一些没有创意和想象力的人，他们习惯于按部就班，循规蹈矩地生活。这些人可能一直无法理解entp女性的思考方式和提出的想法，除非他们开始更加开放自己的思维。
2. 爱钻牛角尖的人
entp女性喜欢思考和探究问题，但他们最厌恶的是固守成规的人。在她们看来，“一劳永逸”并不是一种好的解决方法，而是需要创意和独立思考来解决问题。那些喜欢钻牛角尖的人，会把目光十分狭隘地聚焦在某一个细节上，而对于整个问题却视而不见。entp女性讨厌这样的人，因为他们的行为常常限制了她们的思考深度和广度。
3. 物化和歧视entp女性的人
像所有其他的人格类型一样，entp女性也面临包括性别歧视在内的各种形式的歧视。物化entp女性的人往往将她们视为一种对象，关注的只是她们的外表和性别等因素，而忽略了她们的创造力和智慧。此外，部分人认为男性在职场上比女性更有优势，并可能给entp女性造成各种不公平和被忽视的处境。这些人往往会让entp女性失去文化和创造性相关的资源。
由此可见，entp女性讨厌的人和行为与这些个性特征有着密切的联系，如果某些人或行为给他们带来了不适应和障碍，他们就会纠结并抵触。
此外，有一些entp女性在职场上可能会遇到很多困难，因为他们过分强调独立、自立自强以及自我表现等特点，容易被其他人误解为使用工作作为向别人证明自己的手段。他们过度谨慎对后果的态度，缺乏耐心和坚定，常常导致出现领导力不足的问题。
因此，entp女性作为一种独特的个性类型，需要充分认识自己的优势和不足，寻求合理的工作方式和工作环境。同时保持开放，鼓励多样性，理性表达，可以帮助她们充分发挥自己的优势。