MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是由美国人类学家Isabel Briggs Myers和她的母亲Katharine Cook Briggs在20世纪40年代初根据瑞士心理学家荣格（Carl Jung）提出的16种人格类型的理论研究基础上，创立了一种通过问卷调查的方式，对个体行为和思维倾向进行分类和归纳的心理测试工具。其中，ENTP是其中一个十分特别的人格类型，其稀有程度在众多MBTI类型中最为显著。
ENTP的简要概括
ENTP即Extroverted（外向），iNtuitive（直观），Thinking（思维），Perceiving（感知）。这种人格类型的人具有活力、好奇心强、善于创新以及无法抗拒挑战的特点。他们充满着创造性的想法和灵感，能够轻松地将新想法转化为现实，并且总是充分利用自己的能力去探索新的可能性。因为ENTP类型的人注重想象、思维逻辑，他们经常表现出很高的智力和知识水平，同时也非常善于与人交往。
ENTP的稀有程度
根据相关数据，ENTP人格类型仅占人口的2-5%。即便在总人口数较多的国家中，如美国、中国等，ENTP的数量也相当地少。然而，无论在哪个领域，它们都可以成为闪亮的存在，带来许多独特的思维模式和行为方式。
百度下拉搜索词“为什么ENTP这么少”,就能看出来ENTP本身少见的原因已经囊括了各种学术范畴，比如“医学解析”、“从进化的角度看MBTI”、“服装潜规则”，可以说，ENTP的稀缺对于视角的多元带来了思维启发，但也使得他们在好几个领域内面临挑战。
1. ENT P的创意创造力受到资源限制
ENTP性格单元的优秀思考能力，非常依赖于自己脑力的发掘及可锻性。恰恰因为鲜见并且特立于人，很多时候他们所处的环境可能并不足够良好，难以推动他们的想象和创造力的追求。现实中表现最为明显，就是ENTP会觉得缺乏一定的职业机会，而且在商业、科技等领域中，企业家们往往更愿意合作稳重的人格类型，而不是ENTPs。
2. 稀缺的价格：ENTP的社交能力
ENTP人格类型的成员能够很好地与人建立联系，瞬间吸引他人并使人满足，表现出较强的社交能力和匹配优势。然而，由于他们主张自由灵活，不设束缚的价值观，所以他们常常不会像其他人格类型成员那样去忍受重复工作和一成不变的生活。这个超出常规的需求让ENTP经常无法长久的关注和维维护与人的社交关系，相对来说有时会被诟病。
3. 德才两难：ENTP的如何选择？
由于其灵活而充满创造性的特质，ENTP人格类型成员通常非常聪明，多才多艺，有很大的学习能力和抽象思维能力，这使得他们在许多领域都表现出色。而这种“全能”的人格特长，背后也隐藏了一些问题。在实际应用上，他们可能不被系统化地培养或重视，很多时候ENTPs也会发现，困扰自己的问题来自于太多的选择。虽然这种选择带来了多样性，但同时也使得ENTPs常常在各种选择面前感到德才两难，而无从抉择。
ENTP在实际生活中表现出的特点无不反映了他们的鲜见程度。他们充满活力、好奇心强，具有更高的智慧和知识水平，并且在交际方式和社交技巧上都非常优秀，不管在哪个领域，他们都能成为敏锐洞察的人物并为所处的环境注入大量新意。他们的稀缺性使得他们保持了特异性的创造力和思维模式，进一步激发了他们在商业、科技等领域中进行探索的动力。同时，对于个体而言，也支持他们继续凸显自己的优势，在领域或生活状态上取得长足的进展。