Entj和Entp都是不容易造成冲突的性格类型，但是他们也有一些明显的不同之处。Entp喜欢表达不同的意见，并且在生活中追求多元化的经验。Entj则倾向于制定长期计划并迅速实施它们。
当这两种性格类型相遇时，他们会面临许多困难，但同样也会激发彼此的潜能。 在这篇文章中，我将探讨Entj和Entp如何成功地相处。
挑战者的特点（Entp）
在开始讨论如何相处之前，我们需要更深入地了解Entp性格类型的特点。以下是一些关键特征：
1. 喜欢探索：Entp人喜欢没有的开放性探索。
2. 适应能力强：他们非常适应新的和不同的情况。
3. 分析能力强：Entp人能够快速分析大量数据，并从中推断出新的。
4. 创新性强：他们常常想到非传统的解决方案，并乐于接受改变。
5. 挑战性强：他们喜欢提出质疑，并向其他人展示他们所建议的更好的方法。
当你了解上述特性时，你将理解Entp为什么是一位挑战者。他们喜欢不断地推动自己和别人走向新的境界，看看还有什么未发掘的可能性。这会导致他们对任何规则表示怀疑，也可能影响到长期计划的实施。
如何驾驭——策略（Entj）
Entj人的性格特点使他们成为跟Entp相处的完美人选。以下是几个方法，可以帮助Entj驾驭Entp：
1. 找共同点：Entj需要找到他们与Entp的共同点。他们都喜欢富有创意和挑战性的工作，Entp因为他们对创意和思考提出挑战，而Entj能够将这些想法转化为可行的计划。使双方合乎逻辑地围绕目标合作，Entp会觉得他们的思想被认同，Entj在实施计划时也会觉得信心倍增。
2. 显露领导力：Entj在Entp眼中有着强大的领导力，他们喜欢那些把长远目标转换为下一步步骤的人。好在这正是Entj所擅长的！也许可以照着Entp提出的新想法来建立一些实际有用的方案，帮助Entp了解一个目标是如何成为现实的。
3. 监督友好：If Entp makes a mistake in their work, they are more likely to be willing to correct it if they do not blame for the mistake. Entj must wrap criticism in a friendly and constructive manner. Also, once the project is completed, don't forget to thank each individual for their contributions.
4. 留给Entp时间：Delaying decisions, allowing Entp time to consider all possible creative options, is a key strategy! Defeating an Entp will only make them more stubborn! Having extra negotiation time and space will also give Entj the opportunity to evaluate in-depth other available resources and beliefs, making sure your decisions are what is most likely going to result in success.
拓展內容
Entj驾驭Entp（common goals，open communication）
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除了上述的措施，在达到共同目标和有效沟通的关键问题中，同样可以帮助Entj更好地与Entp相处：
1. 强调公共利益：Entj必须让Entp认识到与他们的行动有关的公共利益。勾画的大框架需要不断地加以强调，比如和高层主管共同完成的目标，或是一些远期布局等。这可以让Entp理解自己的贡献对组织或团队有多重要。
2. 打开沟通管道：一个开放的交流管道是双方创造性合作的前提。Entj应该让Entp了解组织的决策背景，组织的战略规划以及挑战性的主要问题，以便Entp感受到自己在做什么事情。 同时也应该给Entp充足地反馈他们的工作，以便他们的重新安排和调整，以及其它可能的行动。
3. 创意保留：Entj必须明确告诉Entp，他们的新想法并不能随随便便就被摒弃。Entp的灵活性与创新能力，以及他们擅长从不同角度思考的特点，这些都是在组织中很有价值的素质，Entj应该看到这一点。
毋庸置疑，Entj是很棒的领导人，而Entp也是很棒的伴侣。两者在良好的沟通、目标共识和战略规划的支持下，能够发挥彼此各自的潜力，从而为企业打造成更加鲜明的个性。