ENTP人格类型通常被描述为富有创造力、好奇心强、反应快、充满了探索欲和冒险精神的。他们运用自己的智慧，能够洞察未来的可能性，同时也擅长于策划、组织并推动事物的发展。ENTP在社交场合中很受欢迎，善于交际、机智、幽默，是“玩笑大师”，同时也是坦诚直率的人。但是，ENTP往往过于自信，他们错觉为自己的想法和见解都是正确的，他们会犯错误，但往往不承认和反省，导致在一些场合下，他们的自信堪称傲慢。
在职场中，ENTP的自信往往成为他们职业成功的关键。我们可以从以下几个方面来分析：
1. 快速适应新环境
ENTP的自信源自内在的学习能力和探索欲。他们有时会比其他人更加愿意尝试新鲜事物，并且能够快速并且正确的适应新的环境。在职场上，这意味着ENTP能够更快地融入新的团队，并且和同事建立起友好而有效的互动关系。
2. 热衷于发现新机会
由于ENTP是探索型人格，他们总是能够发现新的机会。他们很快便能发现企业中尚未被充分开发并且富有潜力的市场。并且，他们也会很自然地将这些机会带给了他们所在的团队。
3. 独立、追求创新
ENTP很多时候都是“团队中的头儿”，因为他们很独立，在许多时间内不需要别人的意见或支持。除了这些，ENTP通常是为公司或项目做出重大贡献的推动力量。好奇、创新的思维方式促使ENTP不断挑战传统的业务和管理模式，提出新的想法和解决方案。
ENTP高自信（骄傲）的负面影响
然而，我们需要注意到，ENTP过度的自信也可能会给职业道路上带来负面影响：
1. 不应接受反馈
ENTP过度自信，可能导致他们害怕面对其他人的反馈，无论其是否是有建设性的批评。如果一定程度上导致了他们的错误决策，会导致职场声誉受损或下一步的工作机会。在职场中，即使是最成功的人也需要承认错误并且接受反馈意见，以便继续成长。
2. 难以接受别人的想法
由于ENTP通常拥有强烈的信仰和价值观，如果认为自己的想法比别人的更好，他们很可能会忽视或压制别人的声音，这会严重影响团队的效率、协作和决策。
3. 冒险变得过于无视风险
相对其他人来说，ENTP寻求并承担新的挑战时比较大胆，他们经常喜欢尝试新的事情。然而，在决策方面，这种过度自信可能会使他们变得不够谨慎和谨慎，导致他们承担过多的风险，甚至犯下错误决策。
总的来说，ENTP高自尊是ENTP职业成功的关键之一，只要识别和充分利用这些优势，在工作中愈发自信、冒险且创新，他们变得更加出色。然而，在自信的同时，也需要注意并且保证减少可能存在的负面影响，以尽其所能并且实现职业和个人的成功。