MBTI人格类型理论中的ENTP类型，是指具有外向、直觉、思维、感知特征的人。而当entp类型的人与六翼修士（8w6）的特质相遇时，他们将变成一名能够在从事创新工作的同时保持忠诚的顶尖人才。
六翼修士是指，既拥有en型又拥有9型的特征，但是更强烈地倾向于接近en型。六翼修士是一种特别稳健、善于应对危机的性格。因此，entp类型的人通过与六翼修士合作，能够大大降低其自我暴露以及在不确定时刻的运作风险。
下面我们来详细了解一下entp类型的人如何通过与六翼修士联合开展工作，以及为什么这样做会更加成功。
1. 发掘对于团队的价值
entp类型的人总是处于创新导向和寻找新思路突破的状态中，而六翼修士则更注重个人、家庭和团队的稳定。在这种情况下，entp类型的人容易忽略一些需要解决的问题，但通过与六翼修士进行合作，他们将能更加注重团队价值的发掘。
2. 敏锐洞察风险
entp类型的人喜欢冒险并承担风险，虽然常常取得了不错的成效，但在某些场景下可能会付出高昂的代价。而六翼修士对于风险的敏感度很高，他们能够预测到潜在的风险，并及时采取措施抑制风险，这将有助于entp类型的人避免潜在风险。
3. 合理分配自己的资源
entp类型的人喜欢贪多嚼不烂，容易在过度分散注意力和资源的情况下，没有能够专注于解决任何一个问题。与此相反，六翼修士总是能很好地管理自己的资源，将注意力集中在必要的事情上，保持自己的健康、家庭和团队行动的稳定。对于entp类型来说，六翼修士提供的这种资源管理的能力，将会传送出精益求精的信号，从而审核他们的聪明才智和想法。
4. 善于建立稳固的关系
entp类型的人喜欢与人互动，并寻求让更多人知道自己的想法和理念。但有时候这些互动可能难以分辨，也可能分散他们的注意力和资源，并降低他们的信誉度。而六翼修士对人际关系方面的问题特别敏感，他们可以建立长期的、稳定的、有助于促进entp类型的文化对话的关系。
当entp类型的人通过六翼修士的特征进行加持时，他们得到自我发展，并有效处理各种困难情况的机会大大增加。通过六翼修士的助力，entp类型的人成为了一名创新思想的忠实爱好者，同时也学会了如何在团队中保持忠诚，以及如何处理不确定因素的策略。并获得更好的工作环境和发挥自身优势的平台。
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