MBTI是一种通过评估人们思维方式和行为偏好来拓展人际交往、增强团队效能、促进职业发展等的方法。其中，INFJ被称为“卓越者”，他们通常富有创意，心地善良，同时又有非常强烈的使命感和责任心。不过，单凭infj一个人的能力，可能不足以实现其更高层次的目标。因此，本文将探讨为什么本infj真的很需要entp协同合作，以及如何搭配才能达到事半功倍的效果。
为什么本infj真的很需要ENTP？
1.创造力的提升
entp被称为“发明家”，他们具有非常强烈的好奇心和开拓精神，能够快速而有机地想出问题的解决方案。而这一点与infj的敏感性和独特思维相辅相成。在entp的引领下，infj可以将自己的独立思考深入挖掘，从而获得更广阔的视野和更多的启示，提高自身创造力水平。
2.沟通效率的提升
由于infj的特殊性格，他们在与人交往时可能表现得比较内向，容易造成误解和隔阂。而entp则擅长以开放自由、幽默风趣的方式与人沟通，能够快速地调整自己的沟通方式，起到缓和冲突和转移注意力的作用。这种互补性可以帮助双方迅速达成共识，形成有益合作。
3.共同目标的实现
在工作中，双方的目标必须要一致才能够实现更优秀的效果。entp拥有先发优势，可以先预判一些未来可能发生的变数，赋予infj更多未来的信心;对于infj来说，他们注重细节、深入分析，可以对entp制定的方案进行具体落地操作，更快速地完成任务。
怎样让本infj真的很需要entp实现事半功倍？
1.明确共同的目标
在合作开始时，双方应该都要对合作的目的和期望达成共识。否则，在工作中出现了分歧就会导致合作未能成功，甚至令双方关系恶化。因此，首先需要强调的是明确共同理念/目标的重要性。
2.相互信任
在合作中，始终保持良好的沟通和相互信任也是必不可少的。由于性格差异，infj可能会更加情感化，比较容易为自己设想出种种可能的问题。在遇到问题时，entp的镇静和理智会非常关键。而如果双方能够建立良好的相互信任，并且都能够认同彼此的价值，那么事情也将变得容易得多。
3.积极尝试
受困于自己的固有思维方式和行为习惯，我们往往被束缚住了自己的发展空间。而与之不同的人，则可以给我们提供不同维度的视角，让我们可以看到更多的可能性。因此，双方应该互相激励和鼓舞，勇于探索新的领域，并尽量用各自的长处来实现最大化的效率。
infj的内向善良和entp的开放好奇有着天然的互补性，他们在互相创造、互相协助的过程中能够汇聚出巨大的力量，从而实现无以伦比的卓越。另外，在长期合作中，经过相互配合之后，在日常工作中我们也将不断学会更加便捷快速地解决问题，使得双方的个人和团队效能不断提升。