在MBTI中，ENTP是一类充满活力的人，他们富有灵感，好奇心强，喜欢思考和讨论各种可能性。由于他们处事冷静、思维快速，所以成为了许多行业里的领袖和成功人士。但是，正因为如此独立而创新的特质，使得ENTP这样的人总会产生些难以跟他们相处的问题，那么该如何攻克ENTP呢？本文将从职场和人际关系两个角度来给出解决方法。
职场中，MITB测试中的ENTP常常成为很多公司管理层的核心人物，而他们的恣意妄为，刚愎自用也常常让下属感到担忧。 在职场上，我们需要通过以下方法来与ENTP打交道。
1. 提供挑战：ENTPs希望不断接受挑战并从中学习新东西，你可以给他们提供这样的机会。
2. 不要控制：ENTPs需要独立工作，但是他们仍然需要团队合作。尝试了解他们的方式和需求，并拥抱他们的差异。
3. 规则不是万能的：ENTPs经常会挑战惯例并质疑权威，因此在处理问题时，采取一些更加开放和灵活的方法可能更好。
在人际关系方面，认识到ENTP有强烈的意见，对其他人也十分直言不讳。这是他们的优势，但也可能破坏团队中的合作。如果你希望在与ENTP相处中更顺畅，可以考虑以下方法：
1. 保持理智：在与ENTP进行争论的时候，不要过于激动和情绪化，并尝试表达自己的观点，同时表现出自己愿意听取对方的意见。
2. 不要贬低他们：避免使用不礼貌或贬低性的话语评价他们的想法，这样反而会使他们更加愤怒，并妨碍双方之间的良好交流。
3. 尊重他们的空间：ENTPs是思考型的人，需要时间和空间，以便去探究一些他们感兴趣的领域，为了保证与他们的关系融洽，应该给他们足够的支持和自由。
以上三点方法，虽然不能完全确定每个ENTP的偏好和情况，但总体而言，在职场和人际交往中采取这些方案可以提供有用的指导。
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不能否认的是，ENTP是相当有魅力的人，他们的思考方式和观察力常常令人惊叹。如果你了解如何攻克他们，与之相处就能变得更加难忘和丰富多彩。