MBTI理论将人根据心理特质分为16种类型，其中包括外向型、内向型、感性型、理性型和知觉型、判断型等六个维度。其中，ENTP是一种外向直觉思维型人格，他们富有才智、有领袖气质、爱好挑战与成就，同时善于构思新想法和解决问题。这种人群似乎具有一些天赋，他们往往能够在诸多领域中迅速发展，并获得成功。然而，正如标题所示，entp人群也存在不少问题，如缺乏归属感。接下来，我们来探讨entp人群的特点以及缺乏归属感的原因。
entp人群的特点
1. 喜欢挑战和变化。entp人群非常喜欢新颖的事物，他们喜欢尝试新的东西，并会同时跟进多个项目。这些人常常寻找刺激，喜欢在竞争中不断前进。但是，由于他们过于热衷于刺激和新颖事物，并且没有稳定的目标和计划，所以他们经常会失去方向。
2. 极强的批判能力和好奇心。entp人群的特点之一就是个人理性的思考和分析能力，他们能够快速剖析一个问题，并加以利用。这种优势让这些人在辩论和说服别人方面有很强优势。而且他们常常提出具有挑战性和创新性的思维方式，因为他们总是保持好奇心去尝试新方法。
3. 交际能力强。entp人群很活跃、很受欢迎，并且不喜欢孤立自己，他们喜欢结交各种朋友，以便了解到更多的事情和知识。运用自己的才智与深入分析能力，他们可以像魔术师一样的进行操纵和掌控人际关系。
4. 倾向于寻找解决问题的途径。另一个特点是，当entp人群遇到一个重大问题时，他们会努力寻找解决问题的方法，而不是看待问题本身。这种问题解决的方法往往是完全创新性的，并可能涉及到从未有过的领域，以便达到事半功倍的效果。
entp人群缺乏归属感的原因
1. 太强的逻辑思维。entp人群的逻辑性非常强，他们往往更愿意做一切自己认为正确的决定，而不是听从别人的建议。这种情况下，当他们对自己面临的挑战感到困惑或耗费太多精力后，他们可能会因为没有归属感而变得孤独。
2. 肤浅的交往。entp人群非常崇尚新事物，所以他们很容易在交往中获得快乐。但扫过超短暂的表面的欢乐与激动后，他们回归真实的生活后，会感觉寂寞和失望，并逐渐意识到，他们并没有找到自己的同类。
3. 不注重情感交流。entp人群更加喜欢陈述和证明自己的观点，而不是专注于和别人建立情感交流和联系。因此，他们可能会感觉不舒服并无法获得归属感。当他们在精神和情感上有困难时，他们往往无法得到他人的理解和支持。
以上是关于entp没有归属感的探讨。虽然entp人群具有许多优点，但由于缺乏归属感，他们常常会面临孤独和挑战。对于这种状态，我们可以：通过交往，扩大的自己的生活范围以便建立实质的联系和关系去获得归属感，并倾听和反思对于其他人和组织的立场和需求，与他们洽谈进一步的交流和沟通。这可能会在某些情况下不太容易，但有时这一努力非常值得并会给他们带来成长和不断进步的机会。