MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，简称迈尔斯-布里格斯人格类型指标）是一种流行的人格测量工具。其中ENTP和INTJ是十分流行的两种类型。在相处中，这两个类型往往会出现因为个性不同而产生冲突的情况。本文从多个角度来探讨这两种类型的性格，并提出如何面对和理解不同的相处方式。
1. 性格特点
entp型的人具有创造力、批判精神、好奇心和怀疑精神。他们渴望知识和经验，热衷于新事物和新想法，不拘泥于传统。entp善于推进项目并找到问题的根源。但由于他们习惯在实践中学习，所以他们也可能在决策和规划方面面临挑战。
intj型的人则是冷静、独立、理智、趋向分析型、极其信任自己的洞察力。他们喜欢思考并解决复杂问题，不断地搜集和分析信息，希望理性地判断事物。intj很少被他们的情绪左右，倾向于追求理性，并通过他们深厚的自我信心来支持自己的观点。
2. 矛盾点
虽然entp和intj两个类型之间具有许多相似点，但它们之间的不同也很明显。例如，在工作中，entp可能会充满热情而忽略细节，而intj可能会相对更注重细节和计划方面。对于这两个性格类型，存在着尽管他们喜欢跟不同的人交朋友，但他们总是因为彼此的冲突和自我的意识而造成摩擦。
另一个问题是，由于entp善于独立思考并且不喜欢接受指示，而intj则经常将他们的朋友推销给别人，所以这两种类型也容易引起摩擦。
3. 如何处理entp intj相处问题
要面对entp和intj之间的冲突，需要明确一些方法：
3.1 建立沟通
entp大部分时间都仅仅通过渠道来搜集信息，而intj则会集中关注特定的信息。当然这个方式就会导致两者在看待问题上看法不一致，进而影响到工作效率。这时候建立更好的沟通渠道就显得尤为重要。在面对这个情况的时候，还是intj向entp许多退让的好。
3.2 享受不同的事物
尽管entp型和intj型的人存在着很大的差异，但是，通过共同喜欢的事物，他们仍然可以成为很好的朋友。例如，在家庭或社交活动中，两种类型都可能热衷于探索和试验新的技术、品味美食或参与募捐活动。尽管这些事情不能解决所有的冲突，但它们可以增加彼此的理解和信任。
3.3 共同合作
因为两种类型的人都是出色的策划者，所以，当他们在一个团队中工作时，他们会非常适宜的执行各种计划。entp更多的是关注到最终的结果，所以，他们尝试不同的方法，看见哪一种工作方式最能达到目标，而intj更多的关注的是细节。两者结合起来，整个团队会变得越来越有效率。
相处中解释entp intj 关系是协作性的，能够发挥各自的优势、缺点，并最终实现更大的成功，否则很容易出现不愉快、焦虑和冲突。要想在entp intj相处中保持积极的关系，建立更好的沟通、尝试享受不同的事物和共同合作，是必要的。