作为MBTI中的EN之一，鸣人无疑是一个充满冒险精神的人。他不愿意被束缚在任何规则和约束下，喜欢尝试新事物，探索未知领域。他充满了好奇心和创造力，永远都能找到让人惊奇的方法来解决问题。
但是，ENTP的特点也会让鸣人显得他比较冷漠。他经常会只关注问题的解决方案而忽略伤害了他人的感受。且他们不喜欢与人合作、更加倾向于独立思考和行动，这甚至会使鸣人在某些活动领域被孤立起来。
那么，这样的个性特点该如何适应职场呢？让我们一起来看看：
1. 适合创业
作为冒险家，ENTP喜欢冒险、探索和挑战。在职场上，创业是非常适合他们的一种方式。因为创业需要迎接无限的挑战，需要创业者有激情和勇气。这与ENTP的个性高度契合，他们能够不断地探索新领域并使用创新性的方法尝试解决问题。比如说，鸣人之后成立了自己的忍者团队，毫不怯懦地在一个全新、陌生的领域中开展了冒险。
2. 可以为公司创新发展做出贡献
在日常工作中，ENTP可能会觉得无聊和受限制。然而，当他们应用于创新性项目时，他们的思维高度创造性，具有极高的发明能力。因此，聪明的老板会注意到他们，将他们放在需要创造性思维和创新性想法的项目中，这样可以更好地发掘他们的水平，同时也可以为公司创新发展 带来新的价值。
3. 不适合单调乏味的日常办公室环境
对于ENTP来说，如果他们被要求每天重复相同的任务，则会感到沮丧和失望。这样的工作会让他们感到乏味、沉闷、缺乏挑战和激情。他们需要刺激性的任务，一些过程中有着不断变化的步骤。比如说，在漫画《火影忍者》中，我们可以看到鸣人不断地行动、冒险和挑战，这符合了他这种冒险家的个性。
鸣人ENFP在实战中的表现：
到现在为止，我们已经解释了ENTP令人惊奇的特点以及他们在职场上应该注意什么。 我们在漫画《火影忍者》中，也可以找到一些关于鸣人这个人物角色的实战例子：
1. 鸣人善于做出创新性决策
第一个例子是在攻打神树时。他面临着一个巨大的困境，而接下来的决定可以影响到全团队的生死存亡，然而，他没有被困扰，决策明确，果断地选择了自己的思路，最终获得成功，挽救了所有人， 创造了奇迹。
2. 鸣人擅长分析和解决问题
第二个例子表明鸣人非常善于分析问题并找出最佳解决方案。当建立“暗部联盟”时，他被要求引导组织，但这个任务简直可以说是一个名副其实的挑战，对于任何一个团队来说这都不是一件容易的事情。鸣人在这个过程中，充分利用了所有人才的特点，运用了自己的创新性思维，打造出一支有创造力、高效率的忍者团队。
最后
无疑，ENTP像鸣人这样的人是性格非常强烈和有冲动性的，但他们的聪明才智和冒险精神也非常令人印象深刻。因此，当我们在职场上和鸣人一样遇到挑战时，或许我们可以从他身上得到一些启发，努力发扬创新、勇气、激情的工作态度，在职场上获得成功。