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ENTP是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中的一种人格类型，通常被称为“开拓者”。他们追求新奇和挑战，寻找突破和成就感。这种人格类型通常很有冒险精神，愿意冒险尝试新的事物和观点，但在某些情况下也会表现出较强的控制欲。在本文中，我们将探讨ENTP的控制欲特征及其协调能力。
掌握自我控制能力
作为开拓者，ENTP通常对环境有很强的适应能力，并具备控制自身心理状态的能力。由于他们矢志追求自己的目标，因此他们往往面临充满变数的挑战，并在竞争中迎难而上。这种无畏精神使他们在处理压力和压力下的重要决策时非常沉着冷静。发挥优异表现的ENTP都明白掌握自我情绪调节技巧的重要性。
ENTP希望自己能在决策中保持控制，同时也特别了解控制力的危险。在职场上, ENTP 不时会追求一定程度的掌控能力，并期望更好地应对未来的不确定性。这个要求促使他们不断思考，进而在过程中更了解自己的行为模式和方法，并更有效地控制自身行为。
强烈的外部控制欲
在团队或伙伴关系中，ENTP通常也想成为领导者。由于他们具有很强的追求目标和目标的能力，因此他们通常会采取主动行动和拓展合作伙伴关系。但有时这种状态可能会让他失去自我平衡。当几乎所有情况都受到他们的控制时，这个人格类型可能会出现控制欲。
改进协调能力
ENTP需要学会平衡纷繁复杂的事物和任务，必须改善作为领导者的协调能力。如果能平衡工作和生活之间的关系，那么即可以把握大局同时不失自我的感觉。 ENTJs 可以充分发挥他们的创造和领导能力，带领重新改善整个团队或项目的运营方式。此外，ENTP还可以通过更多的协作来平衡要求。
所有人格类型都具有优缺点，并不全然取决于分配的个性特征。在实践中，ENTP也没有规定被赋予显然高于或低于其他类型的能力。但是，若要将控制欲保持在一定程度之内，使其不影响行为和合作方式，则需要大量的努力和不断的练习。那么，对于ENTP来说，重要的是每天寻找平衡，并与之不断妥协。