16型人格测试是一种基于《心理类型》的理论以及荣格的思想，通过问卷测量方式来了解一个人的性格类型。其中ENTP（外向直觉思维知觉型）是其中之一，他们通常具有探究精神、活跃的头脑和与众不同的创意。
探究者的基本特点
根据16型人格测试，ENTP个性通常拥有以下几个特点：
1. 开放性： 探究者通常对新事物持开放态度，喜欢尝试新的事物，这也是他们创造性思维的体现。这也是他们善于解决棘手问题和面对挑战的原因。
2. 逻辑性：ENTP在日常生活中，处事比较讲究逻辑，严谨思维是他们突出的特点。他们不会轻易接受没有逻辑依据的事物，不容易被感性的东西所左右。
3. 外向性：探究者是一个充满活力的群体，在社交方面他们乐观豁达，乐于沟通。这也是他们拥有领导才能的首要条件。
4. 独立性：探究者有很强的自立意识，他们凭借自身的努力可以开创出属于自己的事业。
5. 对变化的适应能力：探究者通常是冒险家，他们能够快速适应新环境，对于变化的接受程度比较高，不容易感到局促不安。
6. 好奇心：探究者喜欢追求未知的领域，拥有强烈的好奇心和求知欲。
根据以上特点，我们可以看到，ENTP本质上是一群活跃的思想家。他们从不满足于当前的状态，总是寻求创新和突破。在事业方面，他们往往拥有充分的想象力和洞察力，擅长于发现问题并提出创新性的解决方案。在人际交往方面，他们可以和各种人相处得很愉快，并可以成为一个独立思考的领袖型人物。
探究者的职场定位
ENTP通常具有坚实的理论基础和广泛的知识面，他们在工作中以解决问题为主要职责。因此他们通常适用以下职业：
1. 创业者：探究者天赋异禀，擅长于发现新的机会并快速切入市场，这使他们往往成为成功的创业者。
2. 市场拓展：由于他们能更好、更快地解决问题，探究者通常被公司看作为宣传和营销的推手。
3. 项目经理：在因应对复杂、多变的工作环境，探究者的创造力和变通能力使他们通常可以处理好各种之间的矛盾。
4. 咨询顾问：探究者喜欢归纳，擅长于分析人类体系和关系，可以提供专业且前沿的意见。
5. 研究人员：具有越来越广泛和深入的知识背景与优秀的逻辑推理能力使得探究者不断地向目标迈进，并不断深入开拓新领域。
总而言之，ENTP往往更适合那些需要创造性思维、策略和领导性的职位，在推销、客户服务和跨部门合作等方面都具有非常强大的表现力。
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MBTI 16种人格类型理论为我们提供了一个长期且有力的人性研究分析框架，对于个人成长和职场发展都是一个极其宝贵的参考工具。然而我们也应该认识到，每个人的个性-包括探究者型应该都是基于经验、情境、文化和社会环境的独特组合，在使用MBTI测试结果时要注意结合个人实际情况来制定相应的发展计划。