ENTP是MBTI性格类型中的挑战者型，这种人可以成为出色的领袖。他们充满热情，富有创造力和创新精神，寻求不断的挑战和冒险。具备这种性格的领袖可以激励团队成员，为组织实现更高远的目标。
一、entp领袖特点
1. 敢于冒险：entp性格者不惧风险，善于尝试新鲜事物和创新思维，在业务上通过探究和尝试新的方式，快速取得成功。
2. 极具逻辑思维：entp领袖通常能够运用自己极具挑战性的工作环境来凸显逻辑表述的重要性，用逻辑清晰理解并解决问题。
3. 具备优秀的沟通能力：entp领袖喜欢和各种类型的人交往，在多元化的背景下，善于同不同层次的人进行有效的沟通，而且擅长在演讲或交流时吸引听众，意图让人跟随自己。
二、entp领袖优点
1. 富有伟大的愿景和使命感：entp领袖通常能够制定出远大的目标和明确的方向带领整个团队，从而实现企业成就的转化。
2. 鼓励员工创新： entp领袖拥有经验和资源，可以鼓舞团队成员尝试新的想法和方法，在业务的创意推进上为企业发掘更多潜能。
3. 非常有战略思维：这种类型的领袖具备洞察到企业和社会中重要的趋势以及问题，并能迅速作出适当的决策，为其团队和企业引领方向。
三、entp领袖不足
1. 由于他们常常充满好奇心且探究性思维的驱动，他们经常难以集中注意力保持工作的持续性，许多灰色的工作他们会较为留意。
2. 快速决策偏好：entp常常决策比其他人快，而且对细节不够留意，从而会遗漏关键问题，引发风险，工作时间选择框架不够稳定。
3. 在推销方案时，有时会忽略听取别人的需求，而提供不切实际的解决方案。
四、如何发挥entp领袖的优点
1. 激发创业意识： entp性格者带给企业的创业意识让企业创业更加有深度与前景。
2. 追求新思维方式：entp领袖可以鼓励他们的团队成员探究和寻求新的思维方式，吸引到人才的多样性和行业创新的实现。全心全意推广创造性的工作环境和理念。
3. 利用以往创新：entp领袖借助其以往的经验和尝试来制定企业新的战略方针，缩小领袖固有的不足。
entp领袖尤其可以在涉及采取创新的策略或是主导进一步发展的领域发挥自己的优势。在全球化市场竞争中，这样的能力和优点可以使企业领导者成为优秀的赢面，成功地将公司注入下一步策略性发展，迈向下一个层次。