ENTP是性格类型中出类拔萃的一种，他们机智灵活、好奇心强、思维敏捷，善于创新和解决问题。但是有时候entp也会因为自己的缺陷而在职场上遇到困难和挑战，下面我会详细介绍entp在职场上具体被谁拿捏了。
一、被内心的不安拿捏了
entp个性聪明才智，喜欢思考各种可能性，但是这也会导致entp过度分析和拖延抉择的习惯。特别是当遇到重大决策时，entp的内心常常会充满种种担忧和疑虑，使得他们无法果断行事，错失良机。同时，entp还很容易感到压力，这也会对他们的表现及情绪造成负面影响。
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二、被职场霸主拿捏了
entp善于思考和创新，但是并不喜欢执行，这也让他们显得比较发散。在职场上，这些问题并不是insurmountable。然而，如果entp碰上了比较霸道的上司或同事，他们的创造力和实践能力就很可能会受到限制。
有时候，entp对组织和人际关系看得没有那么重要，不喜欢过度拘泥于条条框框和规矩。然而，一些公司和领导者却需要执行者，他们赋予的职责，往往有许多已经被写在石头上的规定和标准。这时，entp不仅不能发挥个人的才华，而且他们也难以获取成功、晋升以及向外部证明自己的能力。
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三、被对手和压力拿捏了
entp对一个项目的不同的可能性及其结果的探讨，可以使他们先发制人并利用形势脱颖而出。然而，假如entp在竞争市场上遇到巧妙的竞争对手, 或在团队中感受到与他人的竞争相当时，他们的思维习惯会变得更为挑剔和激进，时间不允许的话，他们往往选择一径走捷径，以期占据先机。另一方面，如果压力过大而使entp计划所不及，他们就会在这个领域陷入泥淖而无法自拔。
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四、被沉迷于不良的烟酒或其他形式的放纵行为所拿捏了
由于entps的长处是绝大多数其他人的一个短处，他们在成年后往往会遇到种种诱惑的陷阱。尤其是当他们厌倦各种形式的职业和个人挫折后，entp常会回到一些更加安全、与理性和现实背道而驰的东西上——酗酒或其他形式的放纵行为。这样的反复导致entp无法真正地进入自己的职业生涯中，而且有时可能会导致严重的健康问题和心理障碍。
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entp是非常有价值的，具有创造力强、灵活思维、强烈的好奇心、敏锐的洞察力和自信的特质，但是也有一些缺陷需要他们修正和改进。希望在生活和工作中，entp可以加强自己，在个人性格及职场机遇方面多加思索，使自己成为一个完整的、全面的人才。