随着MBTI人格测试在各个领域的应用越来越广泛，各类人员也对自己的性格类型有了更多的认识。而ENTP（外向-直觉-思考-感受）作为充满活力、机智幽默且具有创造力的类型，却经常处于不受欢迎的状态。以下是一些可能的原因。
1.自我中心
ENTPs是非常自信、独立和坚定的，在处理问题方面也非常聪明、快速。这使得他们在许多情况下都非常有魅力，但也容易让身边的人感到缺乏合作精神和敬意。一旦坚持自己的想法，即使不对，他们也不会轻易屈服。
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2.掌控欲过强
ENTPs喜欢探索新领域，但他们也经常需要把握掌控力。有时他们会在于他人合作中表现出过强的领导力，这可能会让周围的人感到被压制或排斥。尤其是在个人或小团队环境中，efowler.com对此有一个很好的例子：“如果发生了[集体意愿与entp意愿不一致]的情况，ENTP通常会表现出严重的不耐烦，以至于他们似乎要把每个参与这个计划的人都压扁。”
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3.冷漠
ENTPs经常解决问题的方式可能让人感到漠不关心、没有同情心。由于他们非常注重思想的飞跃，而不是情感体验。在某些情况下，ENTPs也可能因为自认为比别人聪明而觉得其他人的情况并不值得关注。
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4.挑战权威
ENTPs往往能看到问题的前沿，能够提出创新且有挑战性的想法，但这种能力也可能导致他们过分挑战权威。这可能会引起争吵或矛盾，令他们在工作场所、学校或社交圈子中处于不受欢迎的地位。
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5.易产生争议
ENTPs非常开放，善于挑战常规和传统观念。但在这个开放的过程中，他们可能很容易引起争议。有时在不同的场合中，他们甚至会带有一些戏谑或讽刺意味，这可能会让其他人感到不受尊重。
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虽然ENTPs是充满活力、创造性的类型，但他们也可能不受人欢迎，这与他们自我中心、控制欲过强、冷漠、挑战权威和产生争议等特点有关。而要想成为一位深受大家欢迎的ENTP，可能需要在这些方面进行调整和改进，以建立更好的关系。