当ENTP人格类型的人面对被他人控制时，他们往往会感到局促不安和束缚。这是因为ENTP具有极强的独立性和创造力，不喜欢被规定和限制。但在现实生活中，所有人都会面临到一定的控制，而如何平衡自由和控制，是每个人都需要解决的问题。
首先，ENTP需要认识到控制并不是一件坏事。适当的约束和规范可以帮助我们保持秩序和安全，使我们的行动更加明智、高效。例如，在公司工作时，虽然你可能会感到上司对你的压迫，但如果没有他们的统筹策划和领导，你很难在团队中发挥你的潜力，也无法在公司成长。因此，ENTP需要明确控制和自由的含义，并且学会接受和理解它们。
其次，ENTP应该尝试寻找可以适应自己的控制形式。自由主义是ENTP最为追求的价值观，但是自由并不等于混乱无序，也不等同于无拘无束。ENTP可以从优化控制方面入手，建立自己的系统、流程和标准，在有序的框架内自由地发挥自己的想象力和能力。例如，在做项目时，你可以创建自己的管理计划，对各个步骤和阶段进行规划和控制，同时在任务中加入一些自己的想法和创意。这样可以把握主动权，使任务在规定时间内更加顺利完成。
再次，ENTP需要学会尊重权威和他人的意见。由于ENTP性格中独立和自信的特质，有时候会忽略他人的观点和建议，而仅仅按照自己的思路来决策。当遇到他人的控制时，这种做法显然是不现实的。因此，ENTP应该注意换位思考，理解别人的角度和想法，寻找共识并尊重其他人对问题的看法。这样可以消除他人对你的控制感，让关系更加协调，合作更加密切。
ENTP面对控制时，需要明确控制与自由的含义，在建立自己的控制方案的同时，尊重权威和他人的想法。只有正确处理自由和控制这两个方面的关系，才能更加自如地发挥个人的才华，达成更好的成就。
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