ENTP是指外向、直觉、思考和理解的人群。与其他人格类型相比，他们通常非常聪明、机智和有趣。然而，正如任何人格类型一样，ENTP也有一些“坏”的特质，这些特质可能会对其周围的人产生一些负面影响。
一、精神上的冷漠（百度下拉词：ENTP坏 同理心差）
作为一个思想家，ENTP往往会把人们视作技术问题，因此他们擅长寻找问题的源头并提出解决方案。然而，他们的分析方式有时可能会让人感到冷漠和无感情。ENTP很少会关注别人的情感需求，因为他们认为这些方面并不重要。在某些情况下，ENTP甚至会轻视那些他们认为情感过于剧烈或出现了小问题的人。
对于那些拥有高度情绪化需求的人来说，ENTP不一定在关键时刻提供需要的支持和安慰。可能会出现面带微笑，却说出冷漠和不中听的话语的情况。在这种情况下，要求ENTP进行同理心教育是一项必须的任务。
二、挑战权威（百度下拉词：ENTP坏 惹事生非）
ENTP擅长挑战现有的态度和观点。他们认为任何事情都应该被置于质询和检验之下。然而，当挑战权威的行为得到发扬时，其反面就容易表现为惹事生非，不听劝告等等。
在组织内部，ENTP可能会反复挑战管理层，甚至对公开决策或协作模式提出异议，这可能会破坏组织的正常运转。更糟糕的是，ENTP可能会在和别人沟通的过程中表现为挑衅、嘲笑和批判，这种态度可能会给他人带来心理负担。为了解决这个问题，我们需要明确规定权威的使用方式，并要求ENTP尊重权威并牢记应该时刻保持基本的礼仪和严谨性。
三、刻薄幽默（百度下拉词：ENTP坏 无情调侃）
ENTP善于创造出令人啼笑皆非的新鲜事物，但他们也会使用讽刺和贬低的幽默来攻击目标。当这种玩笑幽默的风格变得过于冷酷、无情或冒犯时，就可能会失去观众。他们可能会忘记谁是他们的听众，甚至在不知不觉中就伤害了对方。
这就需要ENTP在交际过程中遵守基本的社交规则，要注意说话时的语气、眼神和用语，以及选择适当的场合和对象。当他们学会以更有好意的方式表达自己时，与他人之间的交流就会更加平衡和积极。
四、缺少耐心（百度下拉词：ENTP坏 快速失去兴趣）
由于ENTP通常喜欢接受挑战和新的事物，他们很容易对那些慢节奏、乏味且常规的工作失去兴趣。他们希望重点，明确目标后自行运用昏天黑地的思维沟通，如经商或理论等。然而，在日常生活和工作中，一些琐碎、难以穿透、全局性的任务，例如填写电子表格和执行流程化任务，都需要Entp坚持完成。
这就需要ENTP学会耐心，了解每个任务的重要性和必要性。在挑战工作局限性之前，我们建议他们先思考如何耐心思考并慢慢地完成每一个任务。当然，在工作中与ENTP有所合作的他人，也可以为他们提供更加有趣和挑战性的工作计划和精神刺激。
任何人格类型都有其优点和弱点。尽管ENTP的坏特质可能会对他们周围的人产生一些负面影响，但我们相信通过以上解析拓展并探索出针对ENTP性格特点的有效策略，可让它形成较为完善的展现形态。最终，目标是培养出更加成熟、稳健、具有领导素质和高度自我意识的ENTP品质，能充分调动良好的情感认知和业务能力，更加灵活适应于组织和社会的发展需求。